劳务费是一种比较常见的费用，对于劳务费来说，劳务费要按照劳务费的支付标准来支付，不能够存在一些拖欠劳务费的行为，那么对于劳务费来说，劳务费到底是什么意思呢?接下来由为大家带来劳务费是什么意思的详细知识，希望能够帮助到大家。一、劳务费是什么意思
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
1、劳务费与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
2、简单来说就是劳务费用是指个人从事自由职业劳动获得的劳动报酬，因为该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。而工资，是个人从事非独立劳务活动获得的报酬。个人要与企业单位签订劳动合同，职工个人个人要上班打卡作为考勤记录。
三、劳务费用纠纷怎么处理
1、根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。
2、通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。
3、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。
4、通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议，只处理如下范围内的劳动争议案件:争议事项范围;企业范围;职工范围。
以上就是为大家整理的关于劳务费是什么意思的相关内容，支付劳务费的时候，要按照劳务费的支付要求来支付，不能够拖欠劳务费。
