律师解答： 压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿...查看全文

律师解答： 1、计算工资需要时间，也希望通过押工资，让员工受到一定的约束的。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形...查看全文

法律解析： 1、计算工资需要时间，也希望通过押工资，让员工受到一定的约束的。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形...查看全文

法律解析： 公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，...查看全文

现在有很多的公司老板经常剥削自己员工的剩余价值的,不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,这里面也包括呀工资的情况。那么公司不发工资去哪里投诉?公司为什么要压工资?小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识可...查看全文

为什么工作的要压工资 压工资是违法的，劳动者可以向劳动监察大队投诉。 《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。” 所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者的应得工资(...查看全文

律师解答： 压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给...查看全文

法律分析：压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。 也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文

法律解析： 对于规范的企业，虽然也有类似“压工资”的做法，但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资，而不应该有压工资的行为，否则就会对劳动者构成违法，那此时劳动者可以因此向单位提出辞职，并且还可以要求单位作出相应的赔偿。...查看全文

律师解答： 压工资是指当月工资不能当月发放，一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的，也就是压一个月的工资，极少企业可以做到当月工资当月发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 对于规范的企业，虽然也有类似“压工资”的做法，但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资，而不应该有压工资的行为，否则就会对劳动者构成违法，那此时劳动者可以因此向单位提出辞职，并且还可以要求单位作出相应的赔偿。...查看全文

律师解答： 对于规范的企业，虽然也有类似“压工资”的做法，但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资，而不应该有压工资的行为，否则就会对劳动者构成违法，那此时劳动者可以因此向单位提出辞职，并且还可以要求单位作出相应的赔偿。...查看全文

为什么工作的要压工资 压工资是违法的，劳动者可以向劳动监察大队投诉。 《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。” 所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者的应得工资(...查看全文

法律解析： 1、工资，是劳动者通过自身的劳动所获取的薪酬。 2、之所以需要纳税，是因为国家机关的正常运作需要费用，而这部分费用应当由享有国家保护的公民承担。 3、如果公民不纳税，政府将会停滞运作，社会就会陷入混乱，劳动者也就无法通...查看全文

律师解答： 税，又称税赋、税负、税捐、租税等，指政府（或与政府等价的实体，如教会、部落首领）向纳税人（个人或企业法人）强制征收的货币或资源。税由法律强制力保证，抗拒纳税的人会受到法律惩罚。依法纳税是每个公民的义务，工资薪金依法要缴...查看全文

律师解答： 1、工资，是劳动者通过自身的劳动所获取的薪酬。 2、之所以需要纳税，是因为国家机关的正常运作需要费用，而这部分费用应当由享有国家保护的公民承担。 3、如果公民不纳税，政府将会停滞运作，社会就会陷入混乱，劳动者也就无法通...查看全文

律师分析： 公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，...查看全文

压一个月薪资是上个月薪资这个月发的意思。也就是第一个月不发薪资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的薪资。比如用人单位每月是月底28号发薪资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有薪资拿，但是拿的是1月的薪...查看全文

律师解答： 压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人...查看全文