如果工厂倒闭工伤怎么赔偿?

律师回答

律师分析:

工厂倒闭,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
如果工厂倒闭怎么赔偿

法律分析: 如果工厂倒闭的赔偿方式:用人单位除了支付工资外,还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...查看全文

工厂倒闭工伤人员怎么赔偿

法律分析:工厂倒闭,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据:《《...查看全文

工厂倒闭怎么赔偿?

律师分析: 企业倒闭之后,企业拖欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费都要进行赔偿。工资一般包括计时工资、计件工资、基金、津贴和补贴,但非报酬性收入和劳动保护费不属于工资范围。如果是企业的高级管理人员,则按照企业员工的平均工资计算工资。...查看全文

工厂倒闭员工怎么赔偿?

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

工厂倒闭工龄怎么赔偿?

根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

工厂倒闭员工如何赔偿?

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 3、劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

工厂倒闭工人如何赔偿

法律分析:工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基...查看全文

工厂倒闭员工如何赔偿

法律分析:一、工厂倒闭员工如何赔偿工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除...查看全文

工厂倒闭工人如何赔偿?

律师分析: 用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,若所在工厂被宣告倒闭了,则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...查看全文

工厂倒闭员工如何赔偿?

律师分析: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...查看全文

工厂倒闭如何去赔偿

工厂倒闭导致劳动合同终止,根据《劳动合同法》规定,工厂应按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。如果工人月工资高于本地区平均工资三倍,支付标准按三倍平均工资支付,但年限最高不超过十二年。月工资是指劳动合同解除前十二个...查看全文

工厂倒闭如何去赔偿

工厂倒闭导致劳动合同终止,工厂应当按下列规定向劳动者支付经济补偿:_x000D_ 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...查看全文

工厂倒闭怎么赔偿工人工资

法律分析:在工厂倒闭之后,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

工厂倒闭员工工资怎么赔偿

法律分析:1、工厂倒闭,应按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资计算工资,并支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

工厂倒闭员工怎样赔偿?

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

工厂倒闭工人怎样赔偿

法律分析:需要支付员工经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...查看全文

计件工厂倒闭怎么赔偿

法律解析: 工厂倒闭在资产进行彻底清算之后,相关部门会依法支付拖欠的员工工资。如果是工作年限在六个月以上不满一年的,按一年的工资计算进行经济补偿;如果是工作年限不满六个月的,按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者...查看全文

派遣工厂倒闭怎么赔偿

派遣工厂倒闭需赔偿,按工龄支付经济补偿金,月薪高于平均工资三倍者最高十二年。劳务派遣需交社保,派遣单位代扣代缴。劳务派遣关系与劳动关系区别:劳动者与劳务派遣公司间受劳动合同法约束,劳务派遣公司与用工单位间受派遣协议约束。劳务派遣单...查看全文

计件工厂倒闭怎么赔偿?

律师分析: 工厂倒闭在资产进行彻底清算之后,相关部门会依法支付拖欠的员工工资。如果是工作年限在六个月以上不满一年的,按一年的工资计算进行经济补偿;如果是工作年限不满六个月的,按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者...查看全文

工厂倒闭该如何赔偿员工

工厂倒闭的赔偿内容及标准:根据劳动合同法,工厂倒闭属于劳动合同终止情形,需支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。月工资超过本地区职工平均工资三倍的,按三倍工资支付,最高不超过十二年。...查看全文

推荐律师

赵辰

北京市-北京市-朝阳区

认证律师劳动纠纷、劳动纠纷

已服务170人次

热门法律问题