律师分析： “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律分析:如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，算工伤。该情形视同为工伤，单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。但是如果不是在工作时间和工作岗位上，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

律师分析： 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律解析： “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保...查看全文

律师分析:工地上因病死亡，如果是在工作时间，工作场所内死亡，应当认定为工伤，如果是在工作时间，不是在工作岗位上死亡，不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

法律解析： 工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...查看全文

工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤：1、我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、“48小时”的规定，针对的是因...查看全文

法律分析： 工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤： 1、我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、“48小时”的规定，针对的是因自身...查看全文

律师分析： 上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条 ...查看全文

工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...查看全文

员工宿舍内病发身亡是否算工伤 这个可能是工伤的范围。 《工伤保险条例》第十五条规定，　职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 所以，是不是工亡，要看是否符合第...查看全文

【案件】      自2017年8月起，年过60岁的邹某在某单位从事道路清扫工作。2019年11月3日，邹某在清...查看全文

如果劳动者在工作时间和工作岗位内突发疾病并在48小时内抢救无效死亡，或者在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡，都可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害也可以被...查看全文

律师解答： “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

律师解答： 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

工作时间突发疾病超48小时死亡不能认定为工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的才可认定为工伤，享受相应保险和赔付待遇。在工作时间内生病后去医院治疗，48小时后死亡则不属于...查看全文

律师分析： 工伤住院期间突发疾病死亡的话是算工伤的，根据我国相关规定，如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的话，可以向所在的单位报工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十...查看全文

工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、上下班途中受到机动车事故伤害等情况应属于工伤。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡可视同工伤，享受工伤保险待遇。满足工作时间、工作岗位、突发疾病...查看全文

律师解答： 上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条 ...查看全文

上班时间突发疾病属于工伤，《工伤保险条例》明确规定了，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，上班时间突发疾病认定为工伤，可以享受工伤待遇。...查看全文