工伤同事证明怎么写

律师回答
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者职业病,是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中,因操作不当造成对人身的侵害,为鉴定该侵害的主体而对过程进行定性的行为,属于工伤认定。工伤认定应去当地劳动行政部门申请工伤认定,一般为人力资源和社会保障局,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料,并且进行认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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