法律分析:
根据我国相关法律规定,劳动争议仲裁是不收费的。但是如果进入诉讼程序,那么是要收费的,劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条_x000D_
案件受理费分别按照下列标准交纳:_x000D_
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
法律分析:
根据我国相关法律规定,劳动争议仲裁是不收费的。但是如果进入诉讼程序,那么是要收费的,劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条_x000D_
案件受理费分别按照下列标准交纳:_x000D_
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
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法律分析:申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
我国新出台的《劳动争议调解仲裁法》收到了广大劳动者和用人单位的关注,其中关于劳动争议仲裁收费的问题成为了焦点问题,对于劳动争议仲裁不收费吗这个问题,此法做了明确规定,不收费,这将在很大程度上减少纠纷当事人的合法权益,有利于劳动者更...查看全文
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,申请劳动争议仲裁是不需要收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规...查看全文
我国新出台的《劳动争议调解仲裁法》收到了广大劳动者和用人单位的关注,其中关于劳动争议仲裁收费的问题成为了焦点问题,对于劳动争议仲裁不收费吗这个问题,此法做了明确规定,不收费,这将在很大程度上减少纠纷当事人的合法权益,有利于劳动者更...查看全文
我国新出台的《劳动争议调解仲裁法》收到了广大劳动者和用人单位的关注,其中关于劳动争议仲裁收费的问题成为了焦点问题,对于劳动争议仲裁不收费么这个问题,此法做了明确规定,不收费,这将在很大程度上减少纠纷当事人的合法权益,有利于劳动者更...查看全文
我国新出台的《劳动争议调解仲裁法》收到了广大劳动者和用人单位的关注,其中关于劳动争议仲裁收费的问题成为了焦点问题,对于劳动争议仲裁不收费嘛这个问题,此法做了明确规章,不收费,这将在很大程度上减少纠纷当事人的合法权益,有利于劳动者更...查看全文
律师分析:劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和...查看全文
法律分析:《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。08年以前劳动争议仲裁如何收费问题:(1)劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。...查看全文
劳动争议仲裁费用的收取和分担问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条,劳动争议仲裁不收费,经费由财政保障。08年以前,劳动争议仲裁收费包括案件受理费和案件处理费,受理费标准根据人数不同而定,处理费由双方预付,结案后按实际开支收取...查看全文
法律分析: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 以前劳动争议案件受理是收费的,收费标准如下: 第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳...查看全文
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 劳动争议仲裁需要先行调解吗? 劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 在我国,劳动争议必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不...查看全文
法律分析:一、劳动争议仲裁有仲裁协议吗必须有仲裁协议,才能申请仲裁。没有仲裁协议,只能向法院诉讼。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;...查看全文
(一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元; 2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; 3、争议金额超过5...查看全文
一、劳动争议仲裁收费标准是什么?(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2、争议...查看全文
法律分析:1、申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2...查看全文
一、劳动争议纠纷不适用仲裁法吗 劳动争议纠纷不适用《仲裁法》,适用《劳动争议调解仲裁法》。 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工...查看全文
律师分析: 劳动仲裁与劳动争议诉讼之间的关系是劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人...查看全文
工资争议必须要劳动仲裁吗申请劳动仲裁不需要仲裁协议。申请劳动仲裁要符合哪些条件 按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、...查看全文
劳动争议仲裁需要收费吗去劳动局申请劳动仲裁不要钱。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...查看全文
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