合同可变更或撤销的情形：因重大误解、显失公平、欺诈或胁迫、第三人欺诈。根据《民法典》规定，行为人可请求法院或仲裁机构撤销因重大误解实施的法律行为；受欺诈方可请求撤销因对方欺诈实施的法律行为；第三人欺诈导致违背真实意思的法律行为，受...查看全文

法律分析:可撤销合同的构成要件是合同生效、合同有可撤销的情形、在撤销权期限内:_x000D_ （一）基于重大误解实施的民事法律行为；_x000D_ （二）一方以欺诈手段实施的民事法律行为；_x000D_ （三）一方或者第三...查看全文

法律分析:可撤销合同包括:_x000D_ 1、因被欺诈而订立的合同；_x000D_ 2、基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；_x000D_ 3、乘人之危而订立的显失公平合同；_x00...查看全文

律师分析： 我国法律上规定的可变更或者撤销合同的情形有：因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段订立的；受第三人欺诈的订立的。上述合同可以撤销。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条...查看全文

法律分析： 我国法律上规定的可变更或者撤销合同的情形有：因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段订立的；受第三人欺诈的订立的。上述合同可以撤销。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条 基于重大...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七、一百四十八、一百五十、一百五十一等相关法条，合同可以被撤销。撤销合同的主要情形包括重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等。...查看全文

法律分析:撤销合同的法律依据是:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条、第一百四十八条、第一百五十条、第一百五十一条等。前述依据载明了撤销合同的主要情形包括，重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等。法律依据:《《...查看全文

撤销合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》第147、148、150、151等条款。这些条款明确规定了撤销合同的主要情形，包括重大误解、欺诈、胁迫和显失公平等。...查看全文

可以依法撤销的租赁合同还包括：1、擅自改变房屋用途或结构；2、利用租赁房屋进行违法活动；3、无正当理由经出租人催告仍拖欠租金六个月以上的；4、其他严重损害出租人权益的。此...查看全文

当事人可以协商一致变更合同。法定事由原则规定，当一方存在欺诈、胁迫、误解、不公平等情况时，可以单方依法变更合同或申请撤销合同。...查看全文

可变更可撤销合同的法律后果：1、无效合同或被撤销合同从一开始就没有法律约束力。如果合同部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效；2、合同无效或者被撤销后，因事同取得的财产应当返还；不能返还或者不需要...查看全文

可变更可撤销合同的法律后果是：1、若合同未被撤销的，继续产生相应的法律效力；2、若合同被撤销的，该合同自始没有法律效力，即合同被撤销后，当事人双方应当返还原物。无法返还或没必要返还的，应当折价补偿。如果因一方过错造成对方损害的，还...查看全文

合同原则上不能撤销，但符合法定撤销事由的可以撤销。《民法典》规定赠与人享有任意撤销权，但对救灾、扶贫等公益赠与和经过公证的赠与不得撤销。法定撤销需要满足特定事由，如严重侵害赠与人权益、不履行扶养义务或赠与合同约定义务。赠与人的撤销...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的相关条款，合同变更只有一种形式，即协议，可以书面也可以口头。合同变更协议书范文：甲、乙双方于＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日订立＿＿＿＿合同。双方就该合同有关事宜（或特定事宜）经共同协商，达成合同变更协议条...查看全文

法律解析： 可变更、可撤销的合同，它是指当事人在订立合同时，因意思表示不真实，法律允许撤销权人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效的合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

法律解析： 我国法律上规定的可变更或者撤销合同的情形有：因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段订立的；受第三人欺诈的订立的。上述合同可以撤销。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条...查看全文

法律解析： 我国法律上规定的可变更或者撤销合同的情形有：因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段订立的；受第三人欺诈的订立的。上述合同可以撤销。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条...查看全文

律师解答： 我国法律上规定的可变更或者撤销合同的情形有：因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段订立的；受第三人欺诈的订立的。上述合同可以撤销。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条...查看全文

法律解析： 可变更事由有以下：欺诈，故意隐瞒与 订立合同 有关的重要事实或者提供虚假情况；胁迫；乘人之危；重大误解。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法...查看全文

根据《劳动法》规定，如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，用人单位可以解除劳动合同。在解除劳动合同之前，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人。同时，劳动者个人出现公司迫于市场规定的客观情况发生重大变化，在公司与...查看全文