因交通肇事侵权行为造成的劳动者工伤，劳动者既能获得交通肇事侵权人的侵权损害赔偿，也能获得用人单位的工伤保险赔偿，即双份赔偿。在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准；
(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准；
(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。交通肇事所致的社会危害性达到一定程度，符合刑法中交通肇事罪规定的定罪条件的，要依法追究相关责任人的刑事法律责任。
交通肇事致工伤应如何赔偿
律师回答
摘要：交通肇事侵权行为导致的工伤可获得双重赔偿，根据最高法院规定。工伤与交通事故赔偿应区分处理，医疗费等费用项目按实际发生金额给付，赔付金额低于标准应由保险基金或用人单位补足差额。赔偿性待遇项目应依法按规定赔偿。交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中发生的交通事故，符合刑法中交通肇事罪规定的可追究刑事责任。
延伸阅读
结语：交通肇事造成的劳动者工伤，劳动者可同时获得交通肇事侵权人和用人单位的赔偿。根据最高人民法院的规定，工伤与交通事故赔偿可同时享受，实现双重赔偿。然而，不同地区对工伤与交通事故赔偿的先后顺序并未统一规定，仅规定医疗费不得重复支付。对于第三方责任导致的事故伤害，同时符合工伤认定条件的，应区分待遇项目、支付途径分别处理。交通肇事的社会危害达到一定程度时，应依法追究相关责任人的刑事法律责任。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
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