公积金未按实际工资缴纳违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司未按照实际工资缴纳公积金违法吗

依据我国法律的规定，用人单位除了要为劳动者购买社会保险之外，还需要为劳动者购买住房公积金，住房公积金一般是由用人单位与劳动者按劳动者工资按比例支付的，那么不按工资标准少缴公积金合法吗? 一、不按工资标准少缴公积金合法吗用人单位...查看全文

问公积金没有按照实际工资缴纳违法吗

答

根据《住房公积金管理条例》，如果公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉并要求处理。经查证属实后，管理中心会要求公司补交相应的住房公积金。职工的月缴存额是根据上一年度月平均工资乘以职工或单位的住...查看全文

问公积金没有按照实际工资缴纳违法吗

答

问社保公积金不按工资实际缴纳违法吗

答

一、未按实际工资缴纳社保是否违法 1、依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应...查看全文

问公积金不按照实际工资缴纳属于违法吗

答

本文讲述了企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。...查看全文

问举报公积金未按实际缴纳

答

本文介绍了举报公积金未按实际缴纳的方法，包括进入微信个人中心页面，点击支付，选择城市服务，进入公积金详情页，点击举报中心，最后选择投诉电话本进行投诉举报。...查看全文

问单位不按实际工资缴纳公积金是违法的吗？

答

公积金不按实际工资缴存是违法行为，可向社会保险征缴部门投诉。单位需按规定缴纳五险一金，可向住房公积金管理中心投诉，要求补缴并给予处罚。违规单位需办理公积金缴存登记和账户设立手续，否则将面临1-5万元罚款。单位逾期不缴或少缴公积金，...查看全文

问住房公积金不按实际工资缴纳是否违法

答

公积金不按照实际工资缴纳，少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据: 《住房公积金管理...查看全文

问公积金可以不按实际工资缴纳？

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律师分析：公积金不可以不按工资缴纳，缴纳职工公积金，是根据本人工资作为缴费基数，不能进行随意变更。具体交纳比例由公积金管理中心根据当地的居民收入情况来确定，公积金管理中心可以适当的进行调整。【法律依据】：《住房公积金管理条...查看全文

问公司未按照实际工资缴纳社保和公积金？

答

律师分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问公司未按照实际工资缴纳社保违法吗

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一、公司不按照实际工资缴纳社保违法 1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。 2、法律...查看全文

问企业未按照实际工资缴纳社保和公积金？

答

律师解答：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问未按实际工资缴纳社保是否违法

答

法律分析:未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额...查看全文

问公积金未按照实际工资缴纳可以追回几年？

答

律师分析：社保可以到社保局申诉，公积金可以到住房公积金管理中心申诉。有关于住房公积金的惩罚：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。【法律依据】： ...查看全文

问公积金不按照实际工资缴纳的处罚?

答

根据规定，若公积金缴存不按照实际工资执行，住房公积金管理中心将责令限期补缴；若逾期仍未缴存，可向法院申请强制执行。单位为职工缴存的住房公积金金额应根据职工上一年度月平均工资乘以单位的住房公积金缴存比例计算。...查看全文

问公积金按照实际工资还是按照基本工资缴纳？

答

律师分析：住房公积金是按公司提交的缴存基数来定交多少的，一般是基本工资，不过也有可能是总和，要看公司报的是多少，通常大部分公司都是按最低标准上报的。个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比...查看全文

问企业未按照实际工资缴纳社保违法吗？

答

律师解答：企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以...查看全文

问社保不按实际工资缴纳违法吗

答

法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文

问不按实际工资缴纳社保违法吗

答

不按实际工资缴纳社保是违法的，也不能算作足额缴纳社会保险费。劳动者可以向社保机构举报，要求用人单位限期补缴，并按滞纳金追加每日加收；如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将对其处以罚款。劳动者还可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保...查看全文

问社保不按实际工资缴纳违法吗

答

法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...查看全文