生育津贴补领从什么时候-法律问答|晖律网

生育津贴补领从什么时候

回答于2024-04-08 阅读（505）

律师回答

摘要：生育津贴的补发通常在提交相关资料并通过审核后的下一个月开始发放，不过法律并没有明确规定具体的发放时间。生育津贴领取的流程为申请人填写登记表，接着填写报表以及提交其他相关材料。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴的补发通常在提交相关资料并通过审核后的下一个月开始发放，不过法律并没有明确规定具体的发放时间。生育津贴领取的流程为申请人填写登记表，接着填写报表以及提交其他相关材料。
一、生育津贴补领从什么时候
生育津贴补领取没有时间限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、生育津贴领取流程
1.填写登记表。这里的登记表是指北京市生育保险申领待遇职工登记表，需要填写两份，并且盖章。
(1)生育人在生育当月缴费工资基数（需要依据职工当月的缴费基数来进行填写）。
(2)生育津贴：办理相关文件的工作人员会对您告知要填写的项目及个数，不会的对方可以请教工作人员。
(3)签字：需要夫妻双方签字。
2.填写报表。这里的报表是指：北京市参保职工生育津贴支付月报表，根据工作人员的提示进行填写，并且加盖公章。
3.其他材料：
(1)出生证明（原件和复印件，需要有女方单位公章）
(2)医院出具的诊断证明书（原件及复印件，需要有女方单位公章）
(3)结婚证（原件及复印件，复印件有照片一面需要由女方单位公章）
(4)生育服务证（原件及复印件，需要由女方单位公章）
(5)女方身份证（原件及复印件）
三、生育津贴和产假工资能同时享受吗
生育津贴和产假工资，一般不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的，由生育保险基金支付其生育津贴；如果未参加生育保险的，则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

延伸阅读

生育津贴是指在女职工生育后，由用人单位按照一定标准给予女职工的补贴。那么，生育津贴的领取流程是怎样的呢？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，女职工在生育或者流产期间，可以享受产假或者流产假。同时，用人单位应当为女职工提供产假或者流产假期间的工资，并且生育津贴按照女职工产假前工资的80%计发。

在领取生育津贴时，女职工需要提供以下证明：

1. 生育医疗证明：女职工需要提供生育医疗证明，证明其已经接受了生育医疗保健服务，并且符合生育津贴的领取条件。

2. 失业证：如果女职工已经失业，需要提供失业证，证明其符合生育津贴的领取条件。

3. 身份证：女职工需要提供身份证，证明其身份信息。

4. 银行卡：女职工需要提供银行卡，方便用人单位将生育津贴划入其银行卡。

5. 申请生育津贴的书面材料：女职工需要提供申请生育津贴的书面材料，包括个人的基本信息、婚姻状况、生育情况等。

以上是生育津贴领取流程的相关法律规定，用人单位和女职工应当遵守相关规定，否则将承担相应的法律责任。

结语：生育津贴的补发通常在提交相关资料并通过审核后的下一个月开始发放，不过法律并没有明确规定具体的发放时间。生育津贴领取的流程为申请人填写登记表，接着填写报表以及提交其他相关材料。生育津贴和产假工资一般不能同时享受，如果职工已经参加了生育保险的，由生育保险基金支付其生育津贴；如果未参加生育保险的，则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。

法律依据

四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第二十二条县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第三十三条地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的困难家庭，在涉农贷款、以工代赈等方面给予优先照顾。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）：第五章奖励与社会保障第二十三条县级以上地方人民政府应当落实国家财政、税收、保险、教育、住房、就业等生育支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

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