法律分析:企业改制，如果员工的合法权益遭到损害，员工可以通过与企业和平进行协商；向劳动行政部门进行投诉、举报；依法申请仲裁、起诉等方式来维权，职工可以通过下列方式来维权。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 企业改制职工维权，可以有几种途径选择：1.首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。2.可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 企业改制职工维权，可以有几种途径选择：1.首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。2.可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。 【法律依据】: ...查看全文

企业改制后，职工可以通过工会组织维权、劳动仲裁和诉讼等方式维护自己的权益。对于离婚起诉途径，可以选择协议离婚或诉讼离婚。公司内部罚款不合理时，员工可以与用人单位协商或向相关劳动行政部门反映问题，也可以向法院提出诉讼或向劳动仲裁机构...查看全文

律师解答： 公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人...查看全文

法律解析： 公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人...查看全文

法律解析： 公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人...查看全文

法律分析：改制企业职工如何安置在充分听取职工意见的基础上制定《职工安置方案》，并及时与政府有关部门沟通。1、职工安置的基本原则：(1)坚持依法办事原则;(2)坚持公开、公平、公正原则...查看全文

律师分析： 改制企业职工持股纠纷大致可分为三种类型， 一种是股东资格确认纠纷，职工的诉讼请求包括要求确认股东身份，要求公司出具股东出资证明书或办理工商登记； 一种是各类股东权益纠纷，包括股东知情权纠纷、公司盈余分配权纠纷等； 一种...查看全文

法律解析： 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 【法律依据...查看全文

律师解答： 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 【法律依据...查看全文

法律解析： 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 【法律依据...查看全文

在我国，刑事案件中存在和解制度。犯罪嫌疑人可以向受害者进行民事赔偿，并真诚悔罪以取得受害人的谅解，同时也需要出具刑事谅解书。刑事谅解书在刑法上有着酌定减轻和免除处罚的效力。受害者无法获得刑事谅解书时，犯罪嫌疑人可以寻求律师的帮助进...查看全文

企业破产时，工伤员工可以享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》，破产清算时应优先支付工伤保险待遇费用。未参保的员工发生工伤，用人单位需支付全部费用。工伤员工可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同期满或破产导致...查看全文

企业破产后，员工应坦然面对合同终止，努力重新就业，并维护自己的权益，包括要求管理人列出拖欠工资等清单并公示，若有异议可提起诉讼。员工具有创造性、独立性、成就欲和自我完善欲望强等特点，需积极寻找新工作，以保障基本生活水平。...查看全文

公司倒闭，劳动者应获得双倍赔偿金。赔偿标准按劳动者在该公司工作年限，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:离职员工竞业限制违约金的维权方法如下: .1、协商解决;2、仲裁解决;3、诉讼解决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、...查看全文

法律分析:离职员工因为竞业限制违约金合法权益受到侵害的，可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...查看全文

法律解析： 离职员工竞业限制违约金的维权方法如下: . 1、协商解决; 2、仲裁解决; 3、诉讼解决。 【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...查看全文

根据《企业破产法》的规定，企业破产后，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹...查看全文