工伤鉴定八级，能赔偿多少钱-法律问答|晖律网

工伤鉴定八级，能赔偿多少钱

回答于2024-04-22 阅读（1613）

律师回答

摘要：工伤八级赔偿标准包括：11个月工资补助、医疗费用、康复费用、住院伙食补助、外地就医费、辅助器具费、生活护理费、一次性医疗补助、劳动能力鉴定费。具体金额根据伤残情况确定。

职工因工作遭受事故伤害的，工伤八级的赔偿标准为：八级伤残补助金为11个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。

延伸阅读

工伤鉴定等级如何影响赔偿金额？
工伤鉴定等级是确定工伤程度的重要指标，对赔偿金额有着直接的影响。根据工伤鉴定等级的不同，赔偿金额也会有所差异。通常情况下，鉴定等级越高，赔偿金额越高。因为高等级的工伤意味着伤残程度更严重，对劳动能力的影响更大。根据相关法律法规和司法解释，不同等级的工伤鉴定对应着不同的赔偿标准和计算方法。因此，对于同一起工伤事故，不同的工伤鉴定等级将导致不同的赔偿金额。需要注意的是，具体的赔偿金额还会受到其他因素的影响，如工资水平、工龄等。因此，在进行工伤鉴定和赔偿计算时，需要综合考虑多个因素，确保合理的赔偿金额。

结语：工伤鉴定等级是决定赔偿金额的重要因素。根据不同等级，赔偿金额会有所差异。鉴定等级越高，赔偿金额越高，因为高等级意味着更严重的伤残程度和更大的劳动能力影响。根据法律规定，不同等级对应不同的赔偿标准和计算方法。但赔偿金额还受其他因素影响，如工资水平和工龄。因此，在工伤鉴定和赔偿计算时，需要综合考虑多个因素，确保赔偿金额合理。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本

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