老板预知工资拒绝怎么办-法律问答|晖律网

(1)搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。
      (2)向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解。
      (3)向劳动局申请劳动仲裁。。
      一、用人单位拒绝支付劳动者工资怎么办
      用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体如下:
      1、劳动者可向当地劳动局劳动监察大队投诉。优点是方法简单。缺点是各地执法力度可能不大;
      2、可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿。优点是除了工资,还可以主张经济补偿、双倍工资等,一般可以最终解决。
      二、私人老板拖欠员工工资不给要怎么投诉
      私人老板拖欠员工工资不给,可以通过以下方式进行投诉:
      1、到当地劳动局劳动监察大队投诉;
      2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
      3、向法院申请支付令,对仲裁结果不满的,可以到法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
      三、公司劝退如何提出劳动补偿
      公司劝退劳动者可以与公司协商,要求支付经济补偿金。
      不支付补偿金的,属于违法行为,可以收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知书等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理。
      解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
      【本文关联的相关法律依据】
      《中华人民共和国劳动法》
      第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
      第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
      第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
      第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

老板预知工资拒绝怎么办

问老板可以拒绝预支工资嘛？

问老板可以拒绝预支工资吗？

问老板拒绝支付工资该怎么处理

问老板拒绝支付工资该怎么处理？

问老板拒绝支付工资该怎么处理

问老板拒绝支付工资该怎么处理

问离职后老板拒绝支付工资，我该怎么办？

问民工受伤老板拒绝赔偿怎么办

问因工受伤老板拒绝赔偿怎么办

问工伤申请遭老板拒绝，该怎么办？

问离职老板拒绝员工离职，怎么办？

问如果辞职的话，老板拒绝给予工资怎么办？

问员工预支工资该怎么拒绝

问问老板预支工资，老板他不给怎么办

问预支工资老板不给怎么办

问工伤起诉后老板拒绝赔偿怎么办

问工人辞职后老板拒绝放行，怎么办？

问老板拒不支付工资怎么办？

问老板拒绝为员工缴纳养老保险，怎么办？

问工地干活未签合同，老板拒绝支付工资怎么办？

推荐律师

薛媛