法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要由一方向劳动仲裁委员会申请，劳动仲裁委员会受理之后，会组织进行仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

劳动仲裁申请的撤销方式有两种：一是当事人自行和解达成和解协议，可以撤回申请；二是申请人未正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可以视为撤回申请。申请人在提交劳动仲裁申请时需以书面形式提交，并按被申请人人数提交副本。...查看全文

违法停车告知单是道路交通安全违法行为处理通知书，通知车主车辆涉嫌违章停车被拍照取证。交管部门核实后会发送违章短信或登录12123查询违章信息，可在线处理或携带证件去车管所处理。...查看全文

根据劳动争议调解仲裁法规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...查看全文

1.申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。2.审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的...查看全文

劳动争议仲裁委员会在办理用人单位参加劳动仲裁活动的过程中，有一系列时间限制和通知要求。包括受理申请、送达仲裁申请书副本、通知仲裁庭组成情况、通知开庭日期和地点等。调解成功的调解书没有时间限制，裁决书应在受理申请后45日内送达用人单...查看全文

法律分析：用人单位参加劳动仲裁活动的，劳动争议仲裁委员会在以下期限内通知用人单位仲裁相关情形：1、用人单位申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理并且书面通知用人单位。2、用人单位...查看全文

劳动仲裁程序简介：劳动者申请劳动仲裁时，仲裁委员会会要求劳动者提供用人单位地址和相关文件，不需要劳动者自己通知用人单位。被申请人收到仲裁申请后应提交答辩状，不提交也不影响仲裁程序。劳动仲裁程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解...查看全文

交通协管员黄色告知单不需要缴费，只是口头警告，需要等交警确认。公安机关拖车不收费，应告知停放地点。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，违反停车规定可被口头警告并罚款，拒不驶离者可被拖移至指定地点停放。...查看全文

本文介绍了协商、调解、仲裁和诉讼程序在劳动争议处理中的作用和特点。协商是双方自愿达成协议以消除隔阂，但不是必经程序；调解程序是由当事人自愿选择，具有灵活性和快捷性，但不具有强制执行力；仲裁程序是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的...查看全文

法人变更不影响劳动仲裁履行，可直接到工商局查询变更情况并继续执行。变更法定代表人的操作流程：领取变更申请书、工商受理发照、组织机构代码证变更、国地税变更、相关许可证也需变更。...查看全文

劳动仲裁立案后多久通知单位开庭如果用人单位不接收劳动仲裁通知书，一般并不影响仲裁程序进行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 劳动仲裁立案后多...查看全文

劳动仲裁通知单位的程序和要求。劳动者申请劳动仲裁时，仲裁委员会会要求劳动者提供用人单位地址，并将案件受理通知书和答辩通知送达给用人单位，不需要劳动者自己通知单位。仲裁委员会在受理申请后会将仲裁申请书副本送达给被申请人，被申请人应提...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务均可中断时效。仲裁委员会应在受理申请后五日内将申请书副本送达被申请人。...查看全文

法律分析：劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果 无正当理由 ，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录，最终...查看全文

申请劳动仲裁后多久通知单位开庭提交劳动仲裁后五日内能通知公司。如果劳动者申请劳动仲裁，仲裁委员会会在受理仲裁申请后的五日内通知公司，并将仲裁申请书副本送达给公司，由公司在十日内提交答辩书；如果是公司提出的仲裁申请，则仲裁委员后会在...查看全文

劳动仲裁申请书的注意事项及格式要求： 劳动仲裁申请书的注意事项包括：建议请专业人士代笔以确保权益主张清晰；对于劳务派遣关系，注意被申请人应包括派遣单位和实际提供劳务的法人；申请时效为一年，需在时效内申请。 劳动仲裁申请书的格式要求...查看全文

劳动争议代理词的书写方法：以证明方式书写，错误观点可通过反驳修正。需熟悉案情、了解事实、掌握材料。代理人签名需忠于法律，对事实和证据进行透彻分析。不歪曲事实和法律，不提出不合理要求。意见实事求是、合情合理，以理服人、以诚待人。...查看全文

怎样写劳动仲裁申诉书以及仲裁案件受理后多久组成仲裁庭的问题。写好申诉书是获得劳动仲裁部门受理的重要条件，申诉书应包含申诉人和被诉人的信息、仲裁请求及其依据的事实和理由、证据及证人信息。仲裁庭的组成时间根据劳动争议案件的大小和性质有...查看全文

如何撰写劳动争议仲裁后的起诉状？关键点： 1.写明双方当事人的基本信息，包括个人和单位的详细信息。 2.明确案由为劳动争议纠纷。 3.清晰列举诉讼请求，避免使用不准确的措辞，如“撤销”、“纠正”、“改判”等。 本站劳动律师成功代理...查看全文