劳动者本人因故不能领取工资时,打到家人银行卡不违法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
劳动者本人因故不能领取工资时,打到家人银行卡不违法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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如果劳动者本人无法领取工资的情况下,把工资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领工资;如果劳动者本人能够领取工资的,则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》...查看全文
如果劳动者本人无法领取工资的情况下,把工资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领工资;如果劳动者本人能够领取工资的,则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》...查看全文
如果劳动者本人无法领取工资的情况下,把工资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领工资;如果劳动者本人能够领取工资的,则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》...查看全文
如果劳动者本人无法领取工资的情况下,把工资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领工资;如果劳动者本人能够领取工资的,则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》...查看全文
如果劳动者本人无法领取薪资的情况下,把薪资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领薪资;如果劳动者本人能够领取薪资的,则把薪资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《薪资支付暂行规章》...查看全文
如果劳动者本人无法领取薪资的情况下,把薪资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领薪资;如果劳动者本人能够领取薪资的,则把薪资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《薪资支付暂行规章》...查看全文
工资应直接支付给劳动者本人,用人单位可委托银行代发。欠银行钱不会直接连累家人,但会间接影响,如催收困扰、征信受影响等。捡到银行卡并取钱可能构成盗窃罪,因为其符合非法占有和秘密窃取的特征。...查看全文
如果劳动者本人无法领取工资的情况下,把工资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领工资;如果劳动者本人能够领取工资的,则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 工资晚发一两天违法吗,扣工资违法吗...查看全文
工资打到银行卡最迟3个工作日到账。转账分为行内转账和跨行转账,其中行内转账是在提交成功之后对方即可收到款项,没有时间差立即到账。跨行转账分为实时...查看全文
工资打到银行卡最迟3个工作日到账。转账分为行内转账和跨行转账,其中行内转账是在提交成功之后对方即可收到款项,没有时间差立即到账。跨行转账分为实时...查看全文
律师分析: 不使用银行卡,那么工资就是以现金的形式发放的,这种方法本身是合法的。现行的《工资支付暂行规定》和《企业工资支付条例》中都没有禁止企业以现金形式支付工资,所以现金支付工资是合法的。 【法律依据】: 《中国人民共和国劳动...查看全文
员工的工资卡必须要用本人的银行卡,不能用家人的银行卡。工资卡是公司向员工发放工资的收款卡,公司之所以会给员工发放工资,就是因为员工为公司付出了劳动,公司支付的工资必须要进入员工的银行卡,不然公司财务无法做账。...查看全文
工资卡不能使用家人的。工资卡是员工在企业收取工资的重要凭证。企业发放工资必须是员工的姓名才可以入账处理,同时企业与员工之间也可以通过这个小小的工资卡确立他们之间的劳动关系 ,如后期发生不必要的纠纷,工资卡是员工最好的保护。而企业给...查看全文
员工的工资卡必须要用本人的银行卡,不能用家人的银行卡。工资卡是公司向员工发放工资的收款卡,公司之所以会给员工发放工资,就是因为员工为公司付出了劳动,公司支付的工资必须要进入员工的银行卡,不然公司财务无法做账。...查看全文
可以。身份证过期不影响该身份证办理的银行卡,因为你可以继续使用该银行卡,所以工资可以打到卡上。 不过,取款只能够通过ATM机,无法通过银行柜台取款,这是由于办理银行柜台业务是需要提供有效身份证的,过期身份证属于无效身份证。 此外,...查看全文
法律分析:可以。身份证过期不影响该身份证办理的银行卡,因为你可以继续使用该银行卡,所以工资可以打到卡上。不过,取款只能够通过ATM机,无法通过银行柜台取款,这是由于办理银行柜台业务是需要提供有效身份证的,过期身份证...查看全文
律师分析: 1、因欠金融机构或者个人钱会被冻结!法院可直接把所有进入该人名下的全部银行卡内现金转走!支付给债主或者其他机构。 2、因信用原因,被国家列入失信被执行人名单的,银行卡不会被冻结。 【法律依据】: 《最高人民法院关于公...查看全文
律师解答: 不使用银行卡,那么工资就是以现金的形式发放的,这种方法本身是合法的。现行的《工资支付暂行规定》和《企业工资支付条例》中都没有禁止企业以现金形式支付工资,所以现金支付工资是合法的。 【法律依据】: 《中国人民共和国劳动...查看全文
律师分析:违法,是不合法的。对于骚扰电话严重影响当事人生活的,可以报警求助,由警方对行为人进行警告。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元...查看全文
法律分析:一、工资可以发到别人的银行卡吗发工资不可以用别人的银行卡。工资卡不能用别人的卡。工资卡需要用员工本人的身份信息办理,而且用人单位在发放工资时,需要核对工资卡的信息与劳动者的信息一致,这样用人单位才会发放工资下...查看全文
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