律师分析： 只要劳动合同是双方真实意思表示，不存在用人单位欺诈、胁迫的你的情况，那么劳动合同是依法成立并有效的。缺乏五险一金的条款，并不影响劳动合同本身的效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

律师解答： 只要劳动合同是双方真实意思表示，不存在用人单位欺诈、胁迫的你的情况，那么劳动合同是依法成立并有效的。缺乏五险一金的条款，并不影响劳动合同本身的效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律解析： 社会保险（五险）是劳动合同的必备条款，一金不是法定的。但是没有五险并不代表合同无效，只是部份无效，劳动者可对这部份无效合同向劳动监察进行举报，给劳动者造成损失的可身劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:劳动合同中没有约定五险一金不合法,当不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

律师分析： 社会保险（五险）是劳动合同的必备条款，一金不是法定的。但是没有五险并不代表合同无效，只是部份无效，劳动者可对这部份无效合同向劳动监察进行举报，给劳动者造成损失的可身劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 社会保险（五险）是劳动合同的必备条款，一金不是法定的。但是没有五险并不代表合同无效，只是部份无效，劳动者可对这部份无效合同向劳动监察进行举报，给劳动者造成损失的可身劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

劳动合同没有五险一金算合法吗 公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。 法律依据： 《劳动合同法》第...查看全文

劳动合同需同时缴纳五险一金，但劳动法并未强制要求缴纳住房公积金。然而，住房公积金管理条例明确规定用人单位必须缴纳住房公积金。劳动者可通过投诉或实名举报来追求补缴。劳动合同可约定违约金的情形有两种：为劳动者提供专项培训费用并约定服务...查看全文

1、签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免...查看全文

法律分析：一、签劳动合同没有五险一金违规吗1、签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国...查看全文

劳务合同有五险一金吗 一般我们判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质...查看全文

签订劳动合同必须要买五险一金吗 是的。 用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。个人...查看全文

一、签劳动合同没有五险一金违规吗 1、签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须...查看全文

法律分析:是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，...查看全文

是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购...查看全文

法律分析:劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

劳动合同没有五险一金算合法么 公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。 法律依据： 《劳动合同法》第...查看全文

劳动合同没有五险一金算合法嘛 公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。 法律依据： 《劳动合同法》第...查看全文

签订劳动合同后，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金；如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。 劳动合同签订后应缴纳五险一金，未签订劳动合同应支付二倍工资。 签劳动合同后必须缴纳五险一金，未签劳动合同...查看全文