签订三年劳动合同试用期最长是多少呢

律师回答

一、签订三年劳动合同试用期最长是多少呢

签订三年劳动合同试用期最长是半年。

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

二、劳动合同签3年辞职可以么

需要注意的是,劳动者跟单位签了三年的劳动合同是可以辞职的。

劳动者有自主选择权,在没有造成用人单位承担损失的情况下可以行使自己的人身自由权,但是没有单位给付的赔偿金的权利;但如果事情过来,是用人单位想要和员工解除劳动合同的不但要征求劳动者的同意还要在提前三十天内发布通知,这体现了劳动法对劳动者的保障。

三、劳动合同签3年被辞退一定有补偿么

劳动合同签3年被过失性辞退,用人单位不需要赔偿;被非过失性辞退,用人单位应当支付3个月工资的经济补偿;被违法辞退,用人单位应当支付6个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
签订三年劳动合同试用期最长是多些呢

一、签订三年劳动合同试用期最长是多些呢 签订三年劳动合同试用期最长是半年。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期...查看全文

签订三年劳动合同试用期最长是多少

一、签订三年劳动合同试用期最长是多少 签订三年劳动合同试用期最长是半年。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不...查看全文

签订三年劳动合同试用期最长是多少

法律分析:一、签订三年劳动合同试用期最长是多少签订三年劳动合同试用期最长是半年。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...查看全文

签订三年劳动合同试用期最长是多些

一、签订三年劳动合同试用期最长是多些 签订三年劳动合同试用期最长是半年。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不...查看全文

劳动合同签订三年时试用期是多长

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用...查看全文

劳动合同签订三年时试用期是多长

试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用...查看全文

签三年劳动合同试用期是多长

签三年劳动合同试用期不得超过六个月。在试用期中,除劳动者有法律规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...查看全文

最长三年劳动合同的试用期是多长?

劳动合同试用期的限制:三个月至一年内不超过一个月,一至三年内不超过两个月,超过三年的固定期限或无固定期限合同不超过六个月。同一单位只能约定一次试用期。...查看全文

签三年劳动合同试用期多长?

三年的劳动合同试用期是至多不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的,试用期是一个月以内;劳动合同期限一年到三年的,试用期是二个月以内;三年以上劳动合同,试用期不得超过六个月。 签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...查看全文

劳动合同签订5年试用期多长时间呢

单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年,在约定试用期的时候,最长不得超过六个月。这个试用期可约定,也可不约定。若需要约定的话,则约定的试用期期限,从1天到6个月时间不等。 依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...查看全文

劳动合同签订三年时试用期是多长时间

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规章 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用...查看全文

劳动合同签订三年时试用期是多长时间

试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用...查看全文

三年劳动合同试用期是多长时间呢

一、三年劳动合同试用期是多长时间呢 若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...查看全文

三年劳动合同试用期最长多久

1、三年劳动合同试用期最长是不超过六个月。2、对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 ...查看全文

三年劳动合同最长试用期多久?

律师分析: 不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

三年劳动合同最长试用期多久

三年劳动合同最长试用期多久 1、三年劳动合同最长试用期是不超过六个月。并且同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期,试用期应当包含在双方约定的劳动合同的期限内。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...查看全文

三年劳动合同最长试用期多久

不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...查看全文

三年劳动合同试用期最长多久?

律师分析: 试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位...查看全文

三年劳动合同最长试用期多久

三年劳动合同最长试用期多久 1、三年劳动合同最长试用期是不超过六个月。并且同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期,试用期应当包含在双方约定的劳动合同的期限内。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...查看全文

三年劳动合同试用期最长多久

法律分析:试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用...查看全文