法律解析： 劳务派遣是一种现代的用工形式，因劳务派遣所产生的劳动关系是一种非典型的劳动关系。劳务派遣并没有法定概念，在界定劳务派遣时主要依据形式上的特征进行判断。法律认可了劳务派遣单位的用工主体身份，因此，其应当履行用人单位对劳动...查看全文

法律分析：一、如何区分劳务派遣与人事代理1、区分劳务派遣与人事代理的办法：劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式，而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托办理档案保管等事...查看全文

一、如何区分劳务派遣与人事代理 １、区分劳务派遣与人事代理的办法：劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式，而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托办理档案保管等事务。二者适用的法律、...查看全文

人事代理和劳务派遣区别 1、单位的关系不同。在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。而在人事代理关系中，劳动者与人事代理中介机构之间的关系则要具体分析在劳动者委托进行人事代理的情况下，...查看全文

两者区别的具体内容是：1、劳动者与实际用人单位的关系不同；人事代理关系中，劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系，用人单位负有劳动法规定的义务；在劳务派遣中，劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动...查看全文

劳务派遣与劳务中介有什么区别 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派...查看全文

劳务派遣和劳务代理的区别及违规使用派遣用工的审判原则： 劳务派遣和劳务代理的区别包括合同性质、提供服务、法律地位和法律关系等方面。根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位需与用工单位订立劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣...查看全文

人事外包与劳务派遣有的区别是什么人事代理跟劳务派遣的区别 两者在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下： 1、劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位的关系不同。在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之...查看全文

一、如何区分劳务派遣与人事代理 １、区分劳务派遣与人事代理的办法：劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式，而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托办理档案保管等事务。二者适用的法律、...查看全文

人事外包与劳务派遣有的区别是什么 签订主体不同。劳务派遣是劳动者与派遣公司签订合同，人事外包是劳动者与用人单位签订合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机...查看全文

法律分析：与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到...查看全文

法律分析：与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到...查看全文

劳务中介公司与劳务派遣的区别： 1、是否订立劳动合同 劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。 劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。 2、提供的服务不同 劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收...查看全文

劳务派遣和劳务分包的区别在于：劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法；违反的后果不同，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责任。...查看全文

劳务派遣与正式工的区别在于签署劳动合同的单位和建立劳动关系的单位不同。正式员工与用工企业签订合同，劳动关系存在于员工与用工企业之间；而派遣工与劳务派遣公司签订合同，劳动关系存在于劳务派遣公司与派遣工之间。根据《劳务派遣暂行规定》，...查看全文

法律分析：一、如何区分劳务派遣和正式工？劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。二、劳务派遣如何找到合适的律师?...查看全文

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。 正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存...查看全文

根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣合同的双方是：派遣单位与用工单位。签订劳务派遣合同的主体资格有严格限制，所以在签订合同时，一要注意双方的身份和资质是否合法；二要注意具体的合同标的是否具体明确，避免出现约定内容违反法律规定的情...查看全文

劳务派遣手续:用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》;劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》;实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，派遣机构收取服务费...查看全文

法律分析：劳务派遣手续：用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》；劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》；实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，...查看全文