法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。辽宁省当地居民依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间...查看全文

法律分析:国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育...查看全文

律师解答： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...查看全文

辽宁省女职员生育假期为98天，其中包括产前休假15天。若女职工生育时遭遇难产，则产假可增加15天。而生育多胞胎每多生育1个婴儿，女职工的产假也能增加15天。此外，如果女职工在产后康复期间，医疗期内的护理假和月休假可相应延长。...查看全文

2024年,病退申报的时间一般为3月,申请病退必须满足的条件是,按规定参保病假退休的,退休员工必须缴纳基本养老保险费,因病致残或非因公致残,完全丧失市劳动鉴定委员会认定的劳动能力的,缴费期限不包含折算工龄,职工工龄满累计15年以上...查看全文

律师解答： 产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

法律解析： 产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

律师解答： 当地上一年度职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析:当地上一年度职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。...查看全文

律师分析： 当地上一年度职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 当地上一年度职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律...查看全文

法律解析： 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律...查看全文

一、辽宁省阜新市农村养老保险怎么交      网上交农村养老保险的方法:  &nb...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个...查看全文

律师分析： 目前深圳女职工产假为178天,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于98天的产假。 【法律依据】： 《广东省人口与计划生育条例》 第三...查看全文

法律分析:目前深圳女职工产假为178天,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于98天的产假。法律依据:《广东省人口与...查看全文

法律解析： 目前深圳女职工产假为178天,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于98天的产假。 【法律依据】: 《广东省人口与计划生育条例》 第三...查看全文

法律解析： 目前深圳女职工产假为178天,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于98天的产假。 【法律依据】: 《广东省人口与计划生育条例》 第三...查看全文