有。五险一金是每个就业者的福利保证，尤其是在事业单位更是重要的待遇保障，每个人从入职开始就有相应的待遇标准，五险一金即使在实习期也是需要缴纳的，就算现在不缴纳，转正后单位也会为你补齐，而且会把你实习期和正式转正后的工资差额补上，入...查看全文

律师分析： 有。五险一金是每个就业者的福利保证，尤其是在事业单位更是重要的待遇保障，每个人从入职开始就有相应的待遇标准，五险一金即使在实习期也是需要缴纳的，就算现在不缴纳，转正后单位也会为你补齐，而且会把你实习期和正式转正后的工资...查看全文

法律分析：事业单位五险一金缴纳比例如下：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位...查看全文

律师分析： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；2、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；3、失业保险单位缴费比例...查看全文

律师解答： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；2、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；3、失业保险单位缴费比例...查看全文

法律解析： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；2、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；3、失业保险单位缴费比例...查看全文

律师解答： 有。五险一金是每个就业者的福利保证，尤其是在事业单位更是重要的待遇保障，每个人从入职开始就有相应的待遇标准，五险一金即使在实习期也是需要缴纳的，就算现在不缴纳，转正后单位也会为你补齐，而且会把你实习期和正式转正后的工资...查看全文

有五险一金的，只要形成了劳动关系，用人单位就必须给员工购买五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相...查看全文

事业单位要交五险一金，包括社会保险和住房公积金。社会保险是依法参加和享受待遇，住房公积金的缴存也是强制的。公积金的缴存比例一般为12%。具体的缴存基数计算方法根据职工身份不同而有所区别。事业单位为职工缴存的住房公积金由财政部门核定...查看全文

根据不同地区的不同标准，事业单位的五险一金扣款金额有所不同。一般情况下，养老保险由单位每月缴纳21％，个人缴纳8％；医疗保险由单位每月缴纳9％，个人按2％加10元缴纳；失业保险由单位每月缴纳2％，个人自付1％；工伤保险由单位每月缴...查看全文

一、事业单位的五险一金是什么 根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。 ...查看全文

法律分析： 差额编制有五险一金的。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。 法律依据： 《劳动法》 第七十...查看全文

法律解析： 差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： 差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师解答： 差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析:幼师行业一般都有五险一金,但现在学校老师都是通过工资水平进行划分的,对于刚刚毕业的大学生来说工资待遇低点是正常的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日...查看全文

现在很多人在找工作时,都会重点关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道工资5000五险一金扣多少吗?跟我一起来看看吧。...查看全文

一、工资4000扣多少社保      工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位60...查看全文