劳动合同到期前，用人单位需要提前1个月通知员工终止或者续订吗？-法律问答|晖律网

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问劳动合同期满终止用人单位需要提前一个月通知吗

法律分析:需要视情况而定。法律并未规定用人单位要在劳动合同期满前一个月通知劳动者，但是用人单位提前30日通知员工是很有必要的，也是对员工的一种权益保护。劳动合同到期终止前，用人单位提前30日通知劳动者，可以给劳动者一个准备...查看全文

问劳动合同期满终止用人单位需要提前一个月通知吗？

律师分析：需要视情况而定。法律并未规定用人单位要在劳动合同期满前一个月通知劳动者，但是用人单位提前30日通知员工是很有必要的，也是对员工的一种权益保护。劳动合同到期终止前，用人单位提前30日通知劳动者，可以给劳动者一个准备的时间...查看全文

问劳动合同期满终止用人单位需要提前一个月通知嘛？

答

律师解答：需要视情况而定。法律并未规定用人单位要在劳动合同期满前一个月通知劳动者，但是用人单位提前30日通知员工是很有必要的，也是对员工的一种权益保护。劳动合同到期终止前，用人单位提前30日通知劳动者，可以给劳动者一个准备的时间...查看全文

问劳动合同期满终止用人单位需要提前一个月告知吗？

答

法律解析：需要视情况而定。法律并未规定用人单位要在劳动合同期满前一个月通知劳动者，但是用人单位提前30日通知员工是很有必要的，也是对员工的一种权益保护。劳动合同到期终止前，用人单位提前30日通知劳动者，可以给劳动者一个准备的时间...查看全文

劳动合同终止需要提前通知。经济性裁员时用人单位未提前通知的除支付经济补偿外还应当额外支付一个月工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形不用提前通知，...查看全文

问劳动合同到期终止需要提前通知吗

答

法律分析:劳动合同到期终止一般不需要提前通知。劳动合同期满的，劳动合同自动终止，当事人无需提前通知。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期终止需要提前通知吗

答

劳动合同到期通常不需要提前通知。劳动合同期满时，劳动合同会自动终止，双方无需提前通知。除非雇主想要延续劳动合同并改善合同条款，而劳动者不同意续约，雇主必须支付经济补偿给劳动者。...查看全文

问终止劳动合同需要提前一个月通知吗？

答

劳动合同终止不一定需要提前一个月通知。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同可以在以下情况下终止，而单位不需要提前通知：劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、用人...查看全文

问劳动者终止劳动合同需要提前通知吗

答

法律分析:如果劳动者要终止劳动合同的，只要合理地提前通知单位即可；如果是要解除劳动合同，且劳动者过了试用期的，要提前三十日书面通知单位；如果未过试用期的，提前三日通知单位即可。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问终止劳动合同需提前一个月通知吗

答

法律分析：终止劳动合同一般也需要提前一个月以书面形式通知，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果有劳动者死亡、用人单位被责令关闭、撤销等情形的，不一定需要提前一个月通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问终止劳动合同需提前一个月通知吗

答

法律分析：终止劳动合同需要提前三十日以书面形式通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是劳动者还是用人单位解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知对方。法律依据：...查看全文

问终止劳动合同需提前一个月通知吗

答

法律分析：终止劳动合同需要提前三十日以书面形式通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是劳动者还是用人单位解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知对方。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问终止劳动合同需提前一个月通知吗

答

劳动合同终止条件及通知期限的规定。根据《劳动合同法》第三十七条和第四十条，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，通常需提前30天；在试用期内，通知期限为3天。用人单位也可以提前通知劳动者解除劳动合同，需提前30天并支付一个月工资...查看全文

问劳动合同到期单位需要提前通知员工的吗

答

劳动合同约定明确，用人单位应提前通知或支付违约金；无约定则无通知义务。《劳动合同法》第46条规定，用人单位应支付劳动者经济补偿，包括解除劳动合同、协商一致解除、合同规定解除、合同终止等情形，以及法律规定的其他情形。...查看全文

问劳动合同终止单位需要提前30天通知吗

答

法律分析:劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，劳动法和劳动合同法没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性法规没有规定，劳动合同有约定的，应当从其约定。地方性法规没有规定，劳动合...查看全文

问劳动合同终止单位需要提前30天通知吗

答

法律分析:劳动合同终止一般单位是需要提前30天通知的。劳动合同届满前，劳动者可以主动与用人单位进行协商，对于是否续签达成一致意见；若因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。...查看全文

问劳动合同终止单位需要提前30天通知吗？

答

律师分析：劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，劳动法和劳动合同法没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性法规没有规定，劳动合同有约定的，应当从其约定。地方性法规没有规定，劳动合同也没...查看全文

问终止劳动合同前需要提前通知吗？

答

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的合同，明确双方权利和义务。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文