住房公积金是全国通用还是分地区

律师回答
摘要:目前住房公积金不是全国通用,而是按地区划分。住房公积金是由雇主和雇员共同缴纳的,当雇员离职时,应办理住房公积金转移手续。雇主应在录用员工后的30天内办理缴存登记,到委托的银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续;当劳动关系终止后的30天内,应到住房公积金管理中心办理变更登记,到委托的银行办理员工住房公积金账户的转移或封存手续。购买、建造、翻建、大修自住住房的缴存住房公积金员工可以向住房公积金管理中心申请贷款。员工符合以下情况之一,可以提取住房公积金账户内的存款余额:完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系;偿还购房贷款本息;购买、建造、翻建、大修自住住房;出境定居;离休、退休;房租超出家庭工资收入规定比例。
目前住房公积金不能全国通用,仍然分地区。住房公积金是由用人单位和劳动者共同缴纳的,当劳动者离职时,应办理住房公积金转移手续。用人单位应在录用员工后的30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并在受委托的银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续;在劳动关系终止后的30天内,要到住房公积金管理中心办理变更登记,并在受委托的银行办理员工住房公积金账户的转移或冻结手续。当购买、建造、翻修或大修自住住房时,缴存住房公积金的员工可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。员工符合以下情况之一时,可以提取员工住房公积金账户中的存款余额:完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的;偿还购房贷款本息的;购买、建造、翻修或大修自住住房的;出境定居的;离休或退休的;房租超过家庭工资收入规定比例的。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。

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