法律分析：工作日加班到晚上十一点，时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x000...查看全文

法律分析：劳动者工作日加班到十一点，时薪不低于平时工资的百分之一百五十。劳动者有休息的权利，每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时。但是企业可以按照法律规定延长工作时间并且支付加班费。法律依据...查看全文

法律分析：工作日加班到晚上十一点，加班时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x0...查看全文

法律分析：一、工作日加班到十一点加班时薪有什么1、工作日加班到十一点时薪是工资的150%。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。2、法律依...查看全文

法律分析：加班到晚上11点，工作日的时薪不低于平时工资的1.5倍，而双休日与法定节假日分别不低于平时工资2倍或3倍。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，工资可以分为底薪佣金、绩效及额外津贴等。法律...查看全文

法律分析：工作日加班到十一点，加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x000D_ 《工...查看全文

法律分析：工作日加班到晚上十一点，加班的时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x...查看全文

法律解析： 工作日加班到十一点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十...查看全文

律师分析： 工作日加班到十一点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十...查看全文

法律分析：工作日加班到十一点加班费的计算：加班到十一点的，时薪应不低于工资的150%。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到十一点时薪不低于工资的150%。...查看全文

法律分析：一、工作日加班到十一点加班费怎么算1、工作日加班到晚上十一点加班时薪不低于平时时薪1.5倍。用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。2、加班...查看全文

法律分析:工作日加班到十一点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律分析：1、工作日加班到晚上十一点加班时薪不低于平时时薪1.5倍。用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。2、加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工...查看全文

法律分析：工作日加班到十一点时薪不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三...查看全文

法律分析：工作日加班到11点时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x000D_ ...查看全文

法律分析：一、工作日加班到11点时薪怎么算工作日加班到11点时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。二...查看全文

法律分析：工作日加班到十一点，加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

法律分析：工作日加班到十一点加班时薪不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定》...查看全文

法律分析：工作日加班到晚上十一点加班时薪不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定...查看全文

法律分析：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安...查看全文