什么是职务侵权行为?

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摘要:本文阐述了职务侵权行为的定义、构成要件和认定原则。职务侵权是指国家机关或其工作人员在履行职责过程中侵犯他人合法权益并造成损害的违法行为。要构成职务侵权行为,必须同时符合行为人的行为和行为应为行为人执行职务的行为两个要素。行为人的行为必须符合侵权行为的要件,包括行为的违法性、损害后果、行为和损害之间的因果关系、行为人的过错等四个要件。该行为应为行为人执行职务的行为,包括行为本身即属职务之执行和有客观
职务侵权行为,也称为职务侵权损害行为,指的是国家机关或其工作人员在履行职责过程中侵犯他人合法权益并造成损害的违法行为。
职务侵权行为应该同时符合以下两个要素:
(一)行为人的行为
构成对第三人的侵权
行为人对第三人造成损害的行为符合侵权行为的要件,一般情况下包括行为的违法性、损害后果、行为和损害之间的因果关系、行为人的过错等四个要件,但在特殊侵权的情况下,是过错推定或者无过错,以及免责条件等需要具体问题具体分析。
(二)该行为应为行为人执行职务的行为
对职务侵权行为中执行职务的解释为:(1)行为本身即属职务之执行(包括违法执行在内);(2)有客观事实足以认其系执行职务之行为;(3)与执行职务相牵连之行为。由此看来,职务侵权行为的认定,必须以用人单位的主观意思为基础,即围绕其赋予行为人的职务要求,在执行职务过程中与执行职务具有适当关联性的合理范围内都应予以考虑。
职务侵权行为,由侵权行为人所在单位承担民事责任。单位在承担责任后,可对内对行为人进行追偿。职务侵权行为的归责原则,适用无过错规则原则。免责事由只有一个,即该行为非职务行为。
延伸阅读
职务侵权行为是指在职业活动中,因违反法律规定或者公司规定,导致他人受到损害而产生的侵权行为。根据我国《民法典》第一千零一十二条规定,职务侵权行为由用人单位承担民事责任。而用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。因此,可以得出结论:职务侵权行为由用人单位承担民事责任。
结语:职务侵权行为是一种违法行为,指国家机关或其工作人员在履行职责过程中侵犯他人合法权益并造成损害的侵权行为。要构成职务侵权行为,必须同时符合行为人的行为和该行为应为行为人执行职务的行为两个要素。行为人对第三人造成损害的行为符合侵权行为的要件,包括行为的违法性、损害后果、行为和损害之间的因果关系、行为人的过错等四个要件。在特殊侵权的情况下,是过错推定或者无过错,以及免责条件等需要具体问题具体分析。职务侵权行为由侵权行为人所在单位承担民事责任,单位在承担责任后,可对内对行为人进行追偿。职务侵权行为的归责原则适用无过错规则原则,但只有一个免责事由,即该行为非职务行为。
法律依据
公务员法(2018-12-29)\t第三条\t公务员的义务、权利和管理,适用本法。
法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。
法官法(2019-04-23)\t第二十六条\t法官实行单独职务序列管理。
法官等级分为十二级,依次为首席大法官、一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官、三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官、三级法官、四级法官、五级法官。
法官法(2019-04-23)\t第二十八条\t法官等级的确定,以法官德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限等为依据。
法官等级晋升采取按期晋升和择优选升相结合的方式,特别优秀或者工作特殊需要的一线办案岗位法官可以特别选升。

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