工伤伤残赔偿的依据

律师回答

法律分析:
工伤伤残赔偿的依据:_x000D_

1、先进行工伤认定申请,认定为工伤;_x000D_

2、做工伤伤残鉴定,确定伤残等级;_x000D_

3、整理好所有关于工伤治疗的花费开销等等;_x000D_

4、要求用人单位进行赔偿。

法律依据:
《工伤保险条例》第二十条_x000D_

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤伤残鉴定赔偿的依据是什么?

八级工伤伤残鉴定赔偿的依据是根据《工伤保险条例》第三十七条规定,享受一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资;同时享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...查看全文

确定八级工伤伤残赔偿标准的依据

八级工伤伤残赔偿标准:工伤保险基金支付八级伤残者11个月工资的一次性伤残补助金,解除劳动合同者还可获得工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。...查看全文

8级工伤伤残鉴定赔偿的依据是什么

法律分析:八级工伤伤残鉴定赔偿的法律依据为《社会保险法》和《工伤保险条例》。八级工伤获得以下工伤赔偿:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用...查看全文

工伤八级伤残赔偿标准的依据是什么

法律解析: 8级伤残工伤鉴定赔付标准是: 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金; 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

工伤八级伤残赔偿标准的依据是什么?

律师分析: 8级伤残工伤鉴定赔付标准是: 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金; 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文

工伤八级伤残赔偿规定的依据是什么?

律师解答: 8级伤残工伤鉴定赔付标准是: 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金; 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文

伤残赔偿的法律依据

在计算残疾赔偿金时会按照当地城镇居民的人均收入以及二十年的年限为计算标准,在我国经常会有交通或者其他事故造成人员残疾的事情发生,出现伤残的情况责任人也是需要对受害人肯定要进行赔偿的,那么具体的赔偿金额和赔偿的项目也是会根据双方协商...查看全文

工伤赔偿的法规依据?

律师解答: 一、受害人未死亡的情形 1、医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 条件:符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 享受康复性治疗...查看全文

工伤赔偿的法规依据?

法律解析: 一、受害人未死亡的情形 1、医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 条件:符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 享受康复性治疗...查看全文

工伤赔偿的法规依据?

法律解析: 一、受害人未死亡的情形 1、医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 条件:符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 享受康复性治疗...查看全文

工伤赔偿的法律依据

法律分析:一、工伤赔偿的法律依据医疗费法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。...查看全文

工伤赔偿的法律依据

工伤索赔法律依据是什么 一、医疗费 法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费 法律依据:《工伤保险条例》...查看全文

伤残赔偿系数法律依据

十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%,每一级递增10%。附加赔偿系数,十级伤残起为1%,每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿,按最高伤残等级确定赔偿系数,每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数,但总和不得超过10...查看全文

工伤赔偿标准依据?

法律分析:工伤赔偿标准依据为因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。...查看全文

工伤赔偿标准依据?

法律解析: 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、 直辖市 人民政府规定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十...查看全文

工伤赔偿法律依据

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》,工伤索赔的法律依据明确规定。对于被认定为工伤的职工,他们有权享受工伤保险待遇,而对于劳动能力丧失的职工,他们还能享受伤残待遇。如果职工所在的用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费,而发生了工伤...查看全文

确定工伤烧伤赔偿金额的依据

工伤待遇纠纷的主旨是确定工伤烧伤的赔偿金额。涉及工伤医疗待遇、工伤津贴待遇和其他工伤待遇的纠纷。各项待遇的比例和标准按照国家和地方的法规执行。处理纠纷时需明确工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。未参加工伤社会保险的单位应全额赔偿工伤...查看全文

8级工伤伤残鉴定赔付的依据是哪些?

律师解答: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人...查看全文

8级工伤伤残鉴定赔付的依据是哪些?

法律解析: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人...查看全文

探讨工伤死亡赔偿的依据

工伤死亡赔偿标准:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工...查看全文