一、2020年退休职工涨工资新政策
总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
二、具体的办法
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
2024年退休的职工还能涨工资吗
律师回答
摘要：2020年退休职工涨工资新政策按照退休人员月人均基本养老金的5%左右确定调整水平，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，体现公平原则和激励机制，兼顾高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平，合理确定三部分比重。
延伸阅读
退休职工工资调整政策：2023年后是否仍有涨幅空间？
根据目前的政策和趋势来看，2023年后退休职工的工资调整仍有一定的涨幅空间。虽然具体的涨幅会受到多种因素的影响，包括经济发展、劳动力市场状况以及政府政策等，但是一般来说，随着社会经济的发展和通胀的影响，退休职工的工资也会有一定程度的调整。政府通常会根据经济形势和社会需求来制定相应的政策，以保障退休职工的生活水平。因此，虽然无法确定具体的涨幅情况，但可以预期2023年后退休职工的工资调整仍将存在一定的涨幅空间。
根据目前的政策和趋势来看，2023年后退休职工的工资调整仍有一定的涨幅空间。虽然具体的涨幅会受到多种因素的影响，包括经济发展、劳动力市场状况以及政府政策等，但是一般来说，随着社会经济的发展和通胀的影响，退休职工的工资也会有一定程度的调整。政府通常会根据经济形势和社会需求来制定相应的政策，以保障退休职工的生活水平。因此，虽然无法确定具体的涨幅情况，但可以预期2023年后退休职工的工资调整仍将存在一定的涨幅空间。
结语：根据目前的政策和趋势来看，2023年后退休职工的工资调整仍有一定的涨幅空间。政府将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，以体现公平原则和激励机制。虽然具体的涨幅受多种因素影响，但随着社会经济的发展和通胀的影响，退休职工的工资也会有一定程度的调整。政府将根据经济形势和社会需求来制定相应政策，以保障退休职工的生活水平。因此，可以预期2023年后退休职工的工资调整仍将存在一定的涨幅空间。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
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