法律解析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动...查看全文

律师分析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动...查看全文

法律解析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动...查看全文

1、城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例规定，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：（1）居住用地70年（2）工业用地50年（3）教育、科技、文化、卫生、体育用地50年（4）商业、旅...查看全文

法律分析：各种土地的使用年限各是：在对土地使用权进行出让划拨或者拍卖时，我国现行法律将不同使用性质的房屋作出了分类.其中住宅用地70年，工业用地五十年，教科文卫用地五十年，商娱用地四十年，其他用地五十年。法...查看全文

对，不能超过2年。向劳动监察大队投诉，时效不能超过两年，劳动仲裁不能超过一年。《劳动保障监察条例》第二十条　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规...查看全文

1、申请劳动仲裁的时效是一年，如果在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生了劳动争议，只要没有跟用人单位解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效就不受限制，如果终止了劳动关系，申请仲裁的时效是一年； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七...查看全文

法律解析： 一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁的有效期为一年时间。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单...查看全文

法律解析： 一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁的有效期为一年时间。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单...查看全文

法律分析：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者...查看全文

企业需要缴纳的常见税种包括： 营业税--税率一般为3%，5%； 增值税--一般纳税人分17%，13%，11%，6%税率，小规模纳税人为3%； 印花税--千分之一，万分之五，万分之零点五，按件5元； 地方性附加：城建税(7%，5%，...查看全文

企业需要缴纳的常见税种包括： 营业税--税率一般为3%，5%； 增值税--一般纳税人分17%，13%，11%，6%税率，小规模纳税人为3%； 印花税--千分之一，万分之五，万分之零点五，按件5元； 地方性附加：城建税(7%，5%，...查看全文

法律分析：企业需要缴纳的常见税种包括： 营业税--税率一般为3%，5%； 增值税--一般纳税人分17%，13%，11%，6%税率，小规模纳税人为3%； 印花税--千分之一，万分之五，万分之零点五，按件5元； 地方性附加：城...查看全文

抗诉时效为三个月，适用于申请检察院建议或抗诉的情形。诉讼时效适用于债权请求权，但不适用于物权、人身权等绝对权。国家财产未授权给公民、法人经营、管理的受侵害不受诉讼时效限制。诉讼时效不允许当事人约定排除或变更。权利人不丧失起诉权，法...查看全文

劳动者如何维护个人合法权益 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对《劳动法》和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，...查看全文

劳动部门投诉电话是12333，对于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷可以拨打12333进行投诉，向劳动部门投诉的方式包括去劳动部门的官网投诉，拨打电话投诉以及去劳动部门窗口进行投诉。　　一、劳动部门投诉电话是多少　　劳动部门投诉电话是...查看全文

法律分析: 拆迁的维权时间为当事人自知道其具体行政行为之日起六十日内，当事人可在此期间向作出行为的行政机关的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，但法律规定的申请期限超过六十日的除外。《中华人民共和国行政复议法》第九...查看全文

法律分析:信访申诉维权劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据:《...查看全文