女公务员临近退休晋升为四级调研员，按照规定，其法定退休年龄延长至60岁，但也可以在55岁周岁时自愿退休，也可以按照《公务员法》规定的条件，申请提前退休。
女公务员晋升到四级调研员，其职务层次就达到了副处级。虽然四级调研员只是职级，主要享受相应职务层次的工资待遇，但在退休年龄这件事上，是与副处级领导干部一样的，其主要依据就是《中央组织部、人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)这个文件。
当然，拥有四级调研员职级的女公务员，如果满足公务员提前退休的条件，也可以在满足条件后任何时候申请提前退休，而不仅仅是55周岁。经过单位和任免机关同意之后，也可以提前退休。这个是和事业单位中的县处级女干部和具有高级职称的女专业技术人员不同的，她们只有在55周岁时提出自愿退休可能获批准，在其他时候不能申请提前退休。
正因为女公务员在晋升为四级调研员之后，退休年龄相应延长至60岁，这也导致一些单位在给女公务员晋升四级调研员时非常慎重!因为一旦给其晋升，退休年龄延后5年，就会占用这个四级调研员名额5年，这可能导致后面的很多同志都得不到晋升，特别是一些年龄较大，符合条件的男公务员。比如男公务员57岁，而女公务员54岁，两者其他条件基本相当，也都满足晋升四级调研员的条件，如何晋升会让很多领导为难。晋升男公务员，那么女公务员就失去机会，会很快在55周岁时退休;而如果晋升女公务员，那么她的年龄退休年龄延长至60周岁，男公务员也将失去晋升的机会。所以有些单位可能会要求女公务员做出承诺，晋升四级调研员之后在55周岁时自愿退休，这样男女公务员都有晋升职级的机会。
综上所述，女公务员临近退休晋升为四级调研员，其法定退休年龄就会从55周岁延长至60周岁，这是有相关文件支持的，也是各地都在执行的。职级的变化带来退休年龄的变化，这也十分考验单位领导的管理艺术，管理好，单位员工都会受益，从而起到激励作用。
