律师分析： 符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。 【法律...查看全文

法律分析:符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。...查看全文

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业...查看全文

律师分析： 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业...查看全文

符合失业金领取条件的失业者需要提供相关材料向社保机构申请,经过失业登记和培训后才能领取失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。但必须提供与解除劳动关系相关的材料,且非个人意愿解除劳动关系才能领取失业金。如果是...查看全文

律师分析： 在离职的60天内，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业...查看全文

养老保险交纳时间及领取条件：职工养老保险需入职时开始缴纳，城乡居民养老保险成年后可自愿参保。满足累计缴纳15年可领取养老金，但可继续缴纳以增加个人账户储蓄额。养老金金额取决于基础养老金和个人账户养老金，基础养老金根据参保人所在省职...查看全文

如果手续资料齐全的,在办理失业登记后的一个月,就可以领取失业金了。关于办理失业登记后多久可以领失业金的问题,下面由小编为您详细解答。一、办理失业登记后多久可以领失业金 ...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保...查看全文

律师分析： 中国失业保险制度是从1986年开始初步建立的，1986年为了配合国有企业改革, 实行劳动合同制, 促进劳动力的合理流动, 国务院颁发了《国营企业职工待业保险暂行规定》这标志着我国失业保险制度的建立。《暂行规定》虽然对失...查看全文

法律分析：取保候审的起始时间，取保当日不算，从次日起算。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百零五条 期间以时、日、月计算。 期间开始的时和日不算在期间以内。 法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮...查看全文

取保候审起算时间如何计算 取保候审的起算时间，不是从次日起算，从手续办理完毕那一刻就算。 一、取保候审期满以后怎么处理 取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满规定日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施...查看全文

失业保险金领取时间：失业保险金领取时间为每月的7-9号，如申请人不能如期签到将停发当月失业保险金，不予补发。连续二个月不到社保中心签到将按重新就业处理，停发失业保险待遇。 领取失业保险金的领取条件 领取失业保险金的领取条件具体如下...查看全文

律师分析： 取保候审的起算时间，不是从次日起算，从手续办理完毕那一刻就算。 取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满规定日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。 ...查看全文

取保候审的起算时间，不是从次日起算，从手续办理完毕那一刻就算。 取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满规定日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。...查看全文

法律分析:物业费从交房之日起次月开始收取。业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业费，约定由物业使用人交纳的从其约定。已竣工但尚未出售或者尚未交给买受人的，物业服务费用由建设单位交纳。法律依据:《《物业管理条...查看全文

法律分析： 物业费从什么时候收取主要是根据业主与物业公司签订的物业服务合同职工的约定履行，一般是在房屋交给买受人的时候交纳。已经竣工但是还没有交给买受人的物业，是由建设单位进行交纳。 法律依据 《物业管理条例》 第四十条 物业服务...查看全文

法律分析:中国失业保险制度是从一九八六年开始初步建立的法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:（一）失业前用人单位和本人已经...查看全文

本文介绍了雇主为员工缴纳五险一金的具体规定。养老保险、医疗保险、失业保险由企业和员工按一定比例共同缴纳,生育保险和工伤保险则由企业单独承担。各种保险缴费比例和具体规定已经详细说明。...查看全文

律师分析： 五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 【法律依据】： 《...查看全文