工伤鉴定就是指职工在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的劳动能力进行鉴定的一种活动。而伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定，在一定程度上与伤残鉴定存在一些重合之处，但更多的是不同的地方。
1、两者申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、用人单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人;
2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，职工已经被认定为工伤;而伤残鉴定则没有此项限制;
3、申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后)，可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后，另外两者鉴定的依据也不相同。
因此，无论是职工还是用人单位在申请工伤鉴定时一定要区别伤残鉴定。
工伤鉴定是否等同于伤残鉴定？
律师回答
摘要：工伤鉴定和伤残鉴定是两种不同的活动，虽然存在一些重合之处，但在申请主体、前提条件和申请时间等方面有明显区别。在申请工伤鉴定时，职工和用人单位必须区分伤残鉴定。
延伸阅读
工伤鉴定与伤残鉴定的异同点是什么？
工伤鉴定与伤残鉴定是两个不同的概念。工伤鉴定是指对劳动者在工作过程中发生的事故或职业病进行鉴定，确认是否属于工伤范畴，并确定工伤等级和赔偿标准。而伤残鉴定是指对劳动者因工伤或非工伤导致的残疾程度进行评定，以确定残疾等级和相应的福利待遇。两者的异同主要表现在以下几个方面：1.对象不同：工伤鉴定主要针对工作中的事故或职业病，而伤残鉴定则包括工伤和非工伤导致的残疾。2.目的不同：工伤鉴定的目的是确认是否属于工伤，确定赔偿标准；伤残鉴定的目的是评定残疾等级和福利待遇。3.程序不同：工伤鉴定一般由劳动者申请，经过相关部门的审查和鉴定；伤残鉴定由社会保险机构或残疾人联合会进行评定。综上所述，工伤鉴定与伤残鉴定在对象、目的和程序等方面存在明显的差异。
工伤鉴定与伤残鉴定是两个不同的概念。工伤鉴定是指对劳动者在工作过程中发生的事故或职业病进行鉴定，确认是否属于工伤范畴，并确定工伤等级和赔偿标准。而伤残鉴定是指对劳动者因工伤或非工伤导致的残疾程度进行评定，以确定残疾等级和相应的福利待遇。两者的异同主要表现在以下几个方面：1.对象不同：工伤鉴定主要针对工作中的事故或职业病，而伤残鉴定则包括工伤和非工伤导致的残疾。2.目的不同：工伤鉴定的目的是确认是否属于工伤，确定赔偿标准；伤残鉴定的目的是评定残疾等级和福利待遇。3.程序不同：工伤鉴定一般由劳动者申请，经过相关部门的审查和鉴定；伤残鉴定由社会保险机构或残疾人联合会进行评定。综上所述，工伤鉴定与伤残鉴定在对象、目的和程序等方面存在明显的差异。
结语：综上所述，工伤鉴定和伤残鉴定在申请主体、前提条件、申请时间和鉴定依据等方面存在明显差异。在申请工伤鉴定时，职工和用人单位应该清楚区分伤残鉴定，以确保申请的准确性和合法性。工伤鉴定旨在确认工伤范畴并确定赔偿标准，而伤残鉴定则评定残疾等级和福利待遇。因此，对于受伤的劳动者来说，了解和遵守两者的不同是非常重要的。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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