因为住房公积金缴存基数与缴存比例的执行年度,为当年7月1日至次年6月30日,所以一般每年7月份的样子,就可能会有住房公积金涨了这个说法,表述意思主要是以下两点。\r\n1、公积金缴存基数涨了\r\n通常来说,公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,但也有上下限规定,一般最低不得低于当地人社部门公布的职工月最低工资标准,最高不得超过当地月平均工资的3倍。\r\n若职工月平均工资上涨或者社会月平均工资上涨了,在缴存比例不变的情况下,那么职工住房公积金月缴存额也会上涨。\r\n2、公积金缴存比例涨了\r\n公积金缴存比例最低不低于5%,有条件的城市或单位经济效益好的,可以适当提高缴存比例,但最高一般不超过12%。\r\n若缴存比例上涨,那住房公积金月缴存额也会上涨。\r\n总结,住房公积金涨了主要是指因公积金缴存基数或缴存比例上涨,而带来的职工公积金月缴存额上涨。\r\n这是好事,意味着公积金账户里的钱要变多了,是职工的个人财产。\r\n只需要搜索“小七信查”,即可查询到自己的百行征信数据。该数据源自全国2000多家网贷和银联平台。用户可以获取各类指标,例如个人信用情况、网黑指数分、黑名单情况、网贷申请记录、申请平台类型、是否逾期、逾期金额,信用卡与网贷授信预估额度等重要数据信息。只需点击查询,输入信息即可完成查询。\r\n扩展资料:\r\n住房公积金为什么会封存?\r\n住房公积金之所以会被封存,多半是因为职工由于各种原因导致公积金缴存中断,其住房公积金账户又无法转移且不符合销户提取住房公积金条件。\r\n而以下几种情况都容易致使公积金缴存中断。\r\n1、职工辞职或被单位辞退、开除,并未在其他单位就业。\r\n2、职工合同期满不再延期或合同期内被解聘,尚未在其他单位就业。\r\n3、职工停薪留职或职工与单位协议保留社会保障关系。\r\n4、单位变更或终止(比如合并、分立、撤销、解散、破产),无法办理职工住房公积金帐户转移手续。\r\n5、职工被判刑、劳教。\r\n6、职工进再就业中心,原单位已关闭或停产。\r\n7、职工因其他情况中断工资收入,并经过本人申请。\r\n而可以放心,一般只要与单位恢复工资关系,就可以让单位去办理职工公积金账户的启封手续,继续为职工缴存住房公积金;或者重新就业,与新单位建立劳动关系,然后将公积金转移到新单位。