福建省最新工伤赔偿项目和赔偿标准-法律问答|晖律网

福建省最新工伤赔偿项目和赔偿标准

回答于2024-04-12 阅读（2889）

律师回答

摘要：本文详细阐述了工伤赔偿标准中的各项费用。医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等，都需符合相关规定标准。具体来说，医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准；住院伙食补助费标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费标准为用人单位因公出差伙食补助标准；康复治疗费标准为治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目

工伤赔偿标准中的医疗费用规定如下：治疗工伤所需的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。
(八)伤残补助金
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

延伸阅读

工伤赔偿标准在不同地区规定存在差异，具体项目、标准及依据因地区而异。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属享受工伤医疗待遇，其中包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工补助金、死亡补助金等。在治疗期间，工伤职工或其近亲属享受工伤医疗待遇，工伤职工按月领取伤残津贴，工伤职工或其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

根据《工伤保险条例》第五十二条规定，工伤职工或其近亲属需要跨地区治疗的，治疗期间由工伤保险经办机构负责医疗费用结算，工伤保险经办机构与医疗机构签订服务协议，明确医疗费用结算办法。

根据《工伤保险条例》第五十三条规定，工伤职工或其近亲属在治疗期间，由工伤保险经办机构负责医疗费用结算，工伤保险经办机构与医疗机构签订服务协议，明确医疗费用结算办法。

根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工或其近亲属需要跨地区治疗的，治疗期间由工伤保险经办机构负责医疗费用结算，工伤保险经办机构与医疗机构签订服务协议，明确医疗费用结算办法。

根据《工伤保险条例》第五十五条规定，工伤职工或其近亲属需要跨地区治疗的，治疗期间由工伤保险经办机构负责医疗费用结算，工伤保险经办机构与医疗机构签订服务协议，明确医疗费用结算办法。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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