一、农民工在建筑工地受伤如何维护自己的工伤权益? 1、发生工伤事故后，应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来...查看全文

法律分析:受工伤后这么维护自己利益:_x000D_ 1、用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请；_x000D_ 2、申请劳动能力鉴定；_x000D_ 3、享受工伤保险待遇，包括停工留薪等。...查看全文

受工伤后怎么维护自己利益 1、可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食...查看全文

职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有按时提出伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。超过1年的时效，社保行...查看全文

法律分析：一、工伤后受害者应该怎样维护自己的权益1、劳动者工伤期间被公司解雇的，可以向劳动部门举报，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金，并延续劳动合同。2、法律依据：《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情...查看全文

律师解答： 第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文

律师分析： 第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文

法律解析： 第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文

法律分析：一、员工怎么维护自己的权益可以申请劳动仲裁。依照法院审理劳动争议案件相关适用法律，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。...查看全文

法律分析：可以申请劳动仲裁。 依照法院审理劳动争议案件相关适用法律，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...查看全文

律师分析： 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...查看全文

律师解答： 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...查看全文

1、可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业负担;...查看全文

劳动者如何维护个人合法权益 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解； 3、当自己的权益受到侵犯时，...查看全文

法律分析：外出打工者要掌握必要的法律常识，利用法律武器，依靠司法、劳动部门的力量，维护自己的合法权益。在求职经过中，应注意以下几点： 1，选择正规的职业介绍组织。打工者要提高警惕性和鉴别力，选择那些有营业执照、职业介绍许可证、工作...查看全文

根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位出现以下情形之一，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁：未按时足额支付劳动报酬；支付的工资低于当地最低工资标准；安排加班但不支付加班费；解除或终止劳动合同时未支付经济补偿。劳动行政...查看全文

《民法典》规定了侵害他人造成人身损害的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。要申请工伤认定，需提供完整材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。还需进行伤残等级鉴定，确定伤残补助金和津贴。收集证据材料如工作服、打卡记...查看全文

工伤期间公司不发工资，应先与公司协商，如无满意结果可向劳动监察投诉或提起劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位拖欠劳动报酬或工伤医疗费等，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。...查看全文

律师解答： （一）入职前，先签约。能签定书面合同的，就不搞口头约定；能签定劳动合同的，就不签定聘用合同或者劳务合同。因为劳动关系与劳务关系不同，前者是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。发生工伤、...查看全文

农民工如何维护自身合法权益 要相信法律，学会运用法律武器保护自己的合法权益，不能用极端手段。（1）在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉。（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请...查看全文