在中国，男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内不得提出离婚，但如果女方提出离婚或法院认为有必要受理男方的离婚请求，男方则可以离婚。法律只是规定了男方在此期间禁止起诉离婚，但双方可以协议离婚。...查看全文

女职工孕期保护的法律规定 第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 有些用人单位，为了本单位的利益，一旦发现女职工怀孕，便以种种理由予以辞退或解聘，甚至在签订劳动合同时，就约定几年内不得怀孕，甚至是不能谈恋爱和结婚。《中华人民共和国...查看全文

在孕期，男方不得提出离婚。我国相关法律规定，女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的，可以离婚。法律只是规定了在此期间，禁止男方起诉离婚。所以，如果双方同意是可以协议离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

法律分析： 新劳动法对孕妇的保护的规定有： 1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇； 2、工作内容的特殊保护，对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制； 3、薪酬待遇的特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕...查看全文

关于孕妇的工作时间没有明确规定。但是，怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。 根据《劳动法》第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延...查看全文

孕妇工作时间的主要规定及待遇：孕妇七个月以上不得加班上夜班，不得从事三级体力劳动，可减轻或调整工作；怀孕期间工资包括基本工资和生育津贴，按上一年度工资标准支付；保护措施包括不解除劳动关系、减轻劳动强度、禁忌劳动、工间休息等；已婚待...查看全文

法律分析:孕妇产前待遇的规定:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。...查看全文

孕妇离婚需根据实际情况，按照民法典协议离婚。女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，除非女方提出或法院认为必要。不包括与他人性关系导致的怀孕、分娩。...查看全文

孕期诉讼离婚程序包括向法院提交起诉申请、提交相关证据、法院审理、听取双方意见、裁决离婚判决书等。起诉离婚需满足双方领有结婚证或已构成事实婚姻的条件，法院不予受理的情形包括判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在...查看全文

孕妇离婚没有补偿，但是如果孕妇离婚的时候没有收入来源，那可以要求另一方进行帮助。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，怀孕不是要求补偿的理由。一、请问协议离婚财产怎...查看全文

劳动法对怀孕妇女保护的规定，具体如下：1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的，第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；2、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；3、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...查看全文

怀孕期间女方离婚需要满足特定条件，男方不得提出离婚。女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不能提出离婚诉讼。但如果女方提出离婚或法院认为有必要受理男方的离婚请求，则不受此限制。男方在女方怀孕期间单方提起离婚是不被允...查看全文

怀孕5个月想离婚，法院可能会判决离婚，也可能不会。离婚判决书具有法律强制力，相当于离婚证。协议离婚由民政局发给离婚证。男方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内不能提出离婚，除非女方提出或法院认为有必要。若双方自愿离婚且财产...查看全文

怀孕女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，但如果女职工严重违反劳动纪律、造成重大损害、对工作任务造成严重影响或被追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同并无需支付补偿金；违法解除怀孕女职工的劳动合同将面临支付赔...查看全文

我国《民法典》关于离婚的相关规定具体如下：第一千零七十八条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第一千零七十九条男女一方要求离婚的...查看全文

法律中离婚规定如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一的，调解...查看全文

律师分析： 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚，所以怀孕期间如果男方提出离婚，法院会直接不予受理或者驳回起诉。如果女方要求离婚，可以起诉男方要求离婚或者和男方协议离婚，在财产分割上适用保障妇女儿童的...查看全文

法律分析:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚，所以怀孕期间如果男方提出离婚，法院会直接不予受理或者驳回起诉。如果女方要求离婚，可以起诉男方要求离婚或者和男方协议离婚，在财产分割上适用保障妇女...查看全文

法律解析： 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚，所以怀孕期间如果男方提出离婚，法院会直接不予受理或者驳回起诉。如果女方要求离婚，可以起诉男方要求离婚或者和男方协议离婚，在财产分割上适用保障妇女儿童的...查看全文