在国企签订劳务派遣合同两年,算不算基层工作经验?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在国企工作算不算基层工作经验

如下: 在国有企业工作算基层工作经历。可以到单位人事部门打“基层工作经历证明”。在国企上班的工作经历算基层工作经验的...查看全文

问两年基层工作经验私企算吗

算的，基层工作经验主要指在县级以的下机关单位、社团组织、农村、国企、私企工作、自由职业或者是个体户也包含在内。基层工作经验有两年或者三年等是部分岗位报考事业单位的条件之一。在职的考生需要单位开具的证明，个体或自由职业者需要由当地街...查看全文

问劳务派遣算基层工作经历吗

答

劳务派遣算基层工作经历。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳...查看全文

问劳务派遣算基层工作年限吗

答

一、劳务派遣合同算工龄吗 1、劳务派遣合同算工龄。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度...查看全文

问基层工作经验两年怎么算

答

律师分析： (1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第一百条　机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性...查看全文

问在个人企业工作两年，没有签订劳动合同，可以算作两年基层工作经验吗不算应出具什么证明？

答

个人企业工作两年不算基层工作经验，解除劳动合同需提供解除劳动关系证明书。基层工作经验指政府机关相关部门工作，工作经验指参加工作年限。个人企业工作两年只算工作经验，证明一般社保可显示。...查看全文

问辅警算不算基层工作经验

答

辅警算不算基层工作经验:辅警算基层工作经验。基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 &...查看全文

问未签订劳动合同，享有社保，是否算作基层工作经验？

答

基层工作需要有劳动合同，否则是不合法的。劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求补签劳动合同并获得双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。不与劳动者签订无固定期限劳动...查看全文

问三支一扶算不算基层工作经验?

答

律师解答：三支一扶指的是“三支”：农村义务教育阶段教师、乡村医生、农村中小学骨干教师；“一扶”：普通高校毕业生到农村和困难地区支教、支农、支医服务。在目前的网络招聘中，三支一扶纳入基层招聘范围，是获得基层工作经验的途径之一。然而...查看全文

问三支一扶算不算基层工作经验?

答

法律解析：三支一扶指的是“三支”：农村义务教育阶段教师、乡村医生、农村中小学骨干教师；“一扶”：普通高校毕业生到农村和困难地区支教、支农、支医服务。在目前的网络招聘中，三支一扶纳入基层招聘范围，是获得基层工作经验的途径之一。然而...查看全文

问三支一扶算不算基层工作经验

答

律师分析：三支一扶指的是“三支”：农村义务教育阶段教师、乡村医生、农村中小学骨干教师；“一扶”：普通高校毕业生到农村和困难地区支教、支农、支医服务。在目前的网络招聘中，三支一扶纳入基层招聘范围，是获得基层工作经验的途径之一。然而...查看全文

问私企算不算基层工作经历

答

在私企工作算基层工作经验。基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目...查看全文

问劳务派遣工作5年算不算工龄

答

算。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。...查看全文

问与国有企业全资子公司签订劳动合同并在母公司工作是否合理？算不算劳务派遣？

答

《劳动合同法》第66条规定，劳动合同用工是中国企业的基本用工形式，而劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。临时性工作岗位指的是存续时间不超过六个月的岗位，辅助性工作岗位则是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。...查看全文

问劳务派遣工连续签订两次合同

答

律师分析:连续签订两次劳动合同，第三次必须签订无固定期限劳动合同，用人单位如不签，劳动者可以申请劳动仲裁主张用人单位签订无固定期限劳动合同，或者要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问劳务派遣工连续签订两次合同？

答

律师分析：连续签订两次劳动合同，第三次必须签订无固定期限劳动合同，用人单位如不签，劳动者可以申请劳动仲裁主张用人单位签订无固定期限劳动合同，或者要求用人单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问和劳务派遣没有签订任何合同,算是劳务派遣吗?

答

劳务派遣和谁签订合同劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣应该和谁签订合同劳务派遣是劳务派遣公司签订...查看全文

问国企劳务派遣合同能不能签？

答

律师分析：劳务派遣合同一般还是不要签的好，特别是如果你是在国企或者事业单位，签了这个合同，等于你没有编制，是个临时工。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的，如果签了这个合同，解聘你比较方便，然后福利会少很多。【法律依据】：《...查看全文

问市直事业编算基层工作经验吗

答

问:市直事业编算基层工作经验吗? 答:市直事业编是算基层工作经验的。 ...查看全文

问劳务派遣算不算工龄？

答

律师分析：劳务派遣员工是需要计算工龄的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单...查看全文