劳动者在厂区内摔伤是否算工伤取决于是否符合在单位工作时因工作原因摔伤的条件。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，才能被认定为工伤。其他情况一般不算工...查看全文

法律分析：工人自己不当摔倒在厂里，如果是在工作时间内因工摔伤，或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的，算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的，则不算工伤。法律依据：《《工伤...查看全文

法律分析:工人自己不当摔倒在厂里，如果是在工作时间内因工摔伤，或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的，算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的，则不算工伤。法律依据:《《工伤...查看全文

法律分析：依据我国工伤保险条例的规定，在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的，是属于工伤的情形，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时...查看全文

律师分析： 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据...查看全文

法律解析： 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据...查看全文

劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。...查看全文

法律解析： 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据...查看全文

工伤认定的主要原则和申请主体。工伤包括因工作原因受伤、职业病、工作期间外受伤等情况。用人单位应申请工伤认定，若未申请，则受伤职工、其家属或工会可直接申请。申请需满足条件，非职工义务。工会组织有权申请，以保护职工权益。...查看全文

律师解答： 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据...查看全文

一、工人自己不当摔倒在厂里是否算工伤 1、 工人自己不当摔倒在厂里，如果是在工作时间内因工摔伤，或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的，算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的，则不算工伤。 2、...查看全文

律师分析： 上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班的过程中，如果员工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以被认定是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中...查看全文

法律解析： 上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班的过程中，如果员工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以被认定是工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中...查看全文

法律解析： 上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班的过程中，如果员工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以被认定是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中...查看全文

根据相关规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应被认定为工伤。对于上下班途中的认定，包括合理时间内往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需活...查看全文

法律分析：上下班路上摔伤一般不属于工伤，因为根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认...查看全文

律师分析:通常在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...查看全文

职工在单位摔伤，符合以下情形算工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾性工作受到事故伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十四条。...查看全文

在上下班途中因自身原因受伤是否算作工伤的问题，需要根据具体情况来判断。通常情况下，只有在合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。而劳动者在上下班过程中，由于自身...查看全文

工伤认定原则：工作时间和工作场所内因工作原因受伤属工伤，个人原因受伤不算。用人单位或职工及其近亲属可向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、履职暴...查看全文