本文介绍了员工自愿放弃社保需要承担责任，即使单位与员工签订了放弃社保协议，单位也需要购买社保。社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定。...查看全文

员工自杀不属于工伤范围，企业不需要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，只有符合特定情形的职工才能被认定为工伤或视同工伤，例如因工作原因受伤、患职业病、在工作时间和场所内受暴力伤害等。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在抢险...查看全文

员工自愿放弃社保的协议没有法律效力。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定，双方不得协议放弃的。用人单位应当依法在用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：员工自愿放弃社保的协议没有法律效力...查看全文

员工自愿放弃社保的协议没有法律效力。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定，双方不得协议放弃的。用人单位应当依法在用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：员工自愿放弃社保的协议没有法律效力...查看全文

社会养老保险制度是一种社会保障制度，为年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。公司要求员工签订放弃社保合同是不合法的，保险应以实际收入为基准缴纳。劳动法规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，保障劳动者在各种情况下获得帮助和...查看全文

律师分析:劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做...查看全文

1、员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

法律分析：企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求企业整改，可以追究企业...查看全文

员工自愿放弃社保协议有效吗，员工签自愿放弃社保是否有效 缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员...查看全文

法律分析：企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求企业整改，可以追究企业...查看全文

员工自愿放弃社保协议有效吗，员工签自愿放弃社保是否有效 缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员...查看全文

《社会保险法》第4条规定了我国境内用人单位和个人应依法缴纳社会保险费的义务，强调了社会保险的法定强制性。协议方式少交或不交社会保险费的做法将因违反法律规定而被视为无效。...查看全文

律师分析:公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...查看全文

1、员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

1、员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

股东作为企业的投资人应该承担责任有哪些呢?总体来说，公司股东应当承担如下责任：一、对公司及其他股东诚实信任二、按期缴纳所认缴的资本，这是股东的主要义务股东出资在注册公司的时候，会选择认缴出资额，先实缴一部分，剩余部分则按期缴纳，在...查看全文

公司不需要承担责任。职工符合《工伤保险条例》关于工伤认定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因此，员工自杀不属于工伤范围，企业不需要承担工伤赔偿责...查看全文

法律分析：一、公司侵权员工要承担责任吗1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。2...查看全文

1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条，行...查看全文

法律分析： 公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 ...查看全文