在公司干了十五年被辞退怎样补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司干了十五年被辞退怎么补偿？

在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、企业主动辞退员工需要按情况给予...查看全文

问在公司干了十五年被辞退如何补偿？

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在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人薪资来进行补偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规章的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方法是不一样的。 1、企业主动辞退员工需要按情况给予...查看全文

问在公司干了十五年被辞退应该怎么补偿？

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问干了十年被公司辞退怎么补偿

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法律分析：1、工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

问在公司干了十九年被辞退了怎么赔偿

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法律分析：一、在公司干了十九年被辞退了怎么赔偿赔偿12个月的工资待遇，按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。...查看全文

问在公司干了两年被辞退怎么补偿

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公司被辞退员工怎么补偿公司辞退员工不是一定会给予补偿，符合属于无过失性辞退；经济性裁员的才会进行补偿或者单位到期提出不续签以及单位降低劳动条件导致劳动者不续签的才需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金： 1.经济补偿...查看全文

问干了五年被公司辞退怎么赔偿

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法律分析:如果公司合法辞退,则需要支付五个月工资作为补偿,而违法辞退的,则需要支付十个月的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

问在公司干了二十年被辞退该怎么赔偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问在公司干了二十年被辞退该怎么赔偿

答

法律分析：一、在公司干了二十年被辞退该怎么赔偿用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付1个月的工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问在公司干了十年辞职有补偿吗

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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职，劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，未依法为劳动...查看全文

问在公司干了十一年被辞退了怎么赔钱

答

法律分析：一、在公司干了十一年被辞退了怎么赔钱用人单位辞退劳动者（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。...查看全文

问在公司工作了十一年了现在被公司辞退应得到怎样补偿

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工在公司工作十年以上被辞退，补偿金根据工龄计算，每满一年补偿一个月工资；若属于违法辞退，则按双倍标准赔偿。经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付...查看全文

问在公司3年被辞退怎样补偿

答

第一步核准名称时间：1—3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果：核名通过，失败则需重新核名。...查看全文

问我在公司干了6年公司辞退怎样赔偿

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法律分析：在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

问在公司干了12年被辞退了怎么赔偿

答

法律分析：一、在公司干了12年被辞退了怎么赔偿需要分情况讨论：1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的补偿金是20个月的工资，因为违法辞退的补偿金是结合员工的实际工作年限来计算的；2、...查看全文

问在公司干了20年被辞退怎么赔偿

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在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文

问在公司干了七年被辞退

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法律分析：工作七年未签订劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、...查看全文

问在公司干了11年公司辞退有补偿吗?

答

经济补偿按照劳动者在单位工作年限支付，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。月工资高于当地平均工资三倍的，支付三倍数额，最高不超过十二年。...查看全文

问在公司干了十五年主动辞职有赔偿吗

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员工主动辞职有赔偿吗1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 2、依据《劳动合同...查看全文

问在公司干了三年被辞退怎么赔偿我？

答

律师分析：可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的，每满一年支付一个...查看全文