旷工3天自动解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工3天自动解除劳动合同吗

法律解析：视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依...查看全文

问旷工3天自动解除劳动合同吗？

答

问旷工3天自动解除劳动合同吗？

答

律师分析：视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依...查看全文

问旷工3天自动解除劳动合同吗

答

法律分析：一、旷工3天自动解除劳动合同吗劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷...查看全文

问旷工3天自动解除劳动合同嘛？

答

律师解答：视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依...查看全文

问旷工3天是否自动解除劳动合同？

答

旷工三天解除劳动合同是否违反《劳动法》取决于双方劳动合同内容，根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款，用人单位可解除劳动合同若严重违反规章制度。若用人单位规章制度明确将旷工三天视为严重违反，且制定程序合法，则可依据该法解除劳动合同...查看全文

问旷工3天能解除劳动合同吗

答

旷工三天能解除劳动合同吗劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违...查看全文

问旷工3天解除劳动合同合法吗

答

法律分析:旷工3天的行为如果属于严重违反用人单位的规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，则用人单位解除劳动合同是合法的。如果不属于上述情形的，则要根据单位的解约方式等具体的情况来确定是否合法。...查看全文

问旷工3天可以解除劳动合同吗

答

根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害。...查看全文

问劳动合同旷工3天算自动离职吗

答

旷工3天算自动离职还有工资吗旷工3天算自动离职是否还有工资需要具体分析，试用期提前三天通知单位就可解除合同,如果你有通知,三天过后就可以自动走人,不算自动离职。如果没有通知单位,直接走人,此属于自动离职,单位会扣工资。员工自动...查看全文

问劳动合同旷工3天算自动离职吗

答

问旷工3天解除劳动合同是否合法？

答

视情况而定。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据;2、如果员...查看全文

问旷工三天自离会解除劳动合同吗

答

旷工三天自离会解除劳动合同吗旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知...查看全文

问旷工三天自离会解除劳动合同吗

答

法律分析:旷工三天自离会解除劳动合同。一般用人单位都会规定，旷工三天，视为员工自离。若员工无故旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

问旷工三天自离会解除劳动合同吗

答

问员工连续旷工3天可以解除劳动合同吗

答

劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问旷工2天解除劳动合同

答

法律分析：除名与解除劳动合同的区别就是两者适用的情形不一样。1、除名的适用情形(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1...查看全文

问旷工2天解除劳动合同

答

法律分析：除名与解除劳动合同的区别就是两者适用的情形不一样。 1、除名的适用情形 (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。...查看全文

问旷工2天解除劳动合同

答

问旷工多少天自动解除合同

答

法律分析：旷工几天可以算自动离职旷工几天可以辞退旷工自动离职有工资吗旷工是什么意思 1 旷工几天可以算自动离职旷工多少天算自动离职劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重...查看全文