我国现在建立企业年金制度，该制度将企业的五险一金变成五险二金，多出的一金就是企业的年金，而企业年金是由企业和个人按比例缴费的，是对养老保险的补充，那么五险二金可以取出来吗?下面由律师为进行相关知识的解答。
一、五险二金能不能取出来
五险二金中的企业年金是可以取出来的，但取个人账户中的企业年金需要满足一定的条件，如达到退休年龄、出国定居等。
《企业年金办法》
第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;
(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
二、企业年金缴税的处理原则
对于企业年金，适用《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税﹝2013﹞103号)文件。
相比较于住房公积金。相同点在于年金按规定缴存时不缴纳个人所得税，同时，缴费工资不得超过设区城市平均工资的300%。而在缴费比例不一致的情况下，领取时要分情况缴纳个人所得税。
退休时，按月领取的，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率缴纳个人所得税;按年或按季领取的，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率。
个人因出境定居或个人死亡后，允许领取人将一次性领取的年金余额按12个月分摊，分摊额适用税率计算缴纳个人所得税。
已缴纳个人所得税的部分，由于财税﹝2013﹞103号之前的政策规定，在缴存时应纳个人所得税，相应的在领取时不应该再缴纳个人所得税。造成个人在领取时，存在已缴个人所得税的部分，也存在没有缴纳的。政策明确按已纳税年金缴费金额占全部缴费金额的百分比，折算出未纳税年金缴费金额缴纳个人所得税。
三、企业年金怎么缴费
《企业年金办法》
第十四条企业年金基金由下列各项组成：
(一)企业缴费;
(二)职工个人缴费;
(三)企业年金基金投资运营收益。
第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
第十六条实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
以上知识就是律师对“五险二金能不能取出来”问题进行的解答，五险二金中的企业年金是可以取出来的，但取个人账户中的企业年金需要满足一定的条件，如达到退休年龄、出国定居等。
