律师分析： 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位...查看全文

法律解析： 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】：...查看全文

用人单位应当在员工入职后的30天内，向社会保险机构申请办理社会保险登记。用人单位需要自行申报并按时足额缴纳社会保险费，员工的社会保险费由用人单位代扣代缴。...查看全文

律师解答： 目前各地都已经向社会公布了举报投诉电话和地址，你可以向当地劳动保障监察机构举报、投诉。同时，劳动保障监察机构也将加大对用人单位遵守社会保险法律法规情况的监督检查力度，对不办理社会保险登记、不依法缴纳社会保险费等违法行为...查看全文

法律分析:个人办理社保所需材料，一般来说，个人初次办理社保需要提供以下材料：1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书;2、身份正原件及复印件；3、一寸正件照单位办理社保所需材料:单位首次办理社保，需要提...查看全文

律师分析： 个人办理社保所需材料，一般来说，个人初次办理社保需要提供以下材料： 1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书;2、身份正原件及复印件；3、一寸正件照 单位办理社保所需材料:单位首次办理社保，需要提供8大样：营业执照...查看全文

律师解答： 佛山市新单位参保或单位为新招收、调入的职工办理参保手续。携带地税机关已审核的《佛山市社会保险登记表》一式两份；营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件等材料先到地税部门办理单位新登记，地税部门将数据传送至社保部门。...查看全文

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。此外，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，缴费明细以及变动...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。此外，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，缴费...查看全文

法律分析:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依...查看全文

律师分析： 单位不买社保的后果为:社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 用人单位不给员工缴纳社保属于违法行为，属于侵害员工权益的行为。根据相关法律规定，用人单位必须按照规定向员工缴纳社会保险费，如未缴纳或者不足缴纳，则可能面临行政处罚。具体来说，用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，相关行政...查看全文

法律解析： 单位不交社保会的处罚：1、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；2、逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

法律解析： 单位不交社保的处罚，根据《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主...查看全文

法律解析： 法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，因此如果用人单位拒绝为员工交纳保险的是违反法律的，并且要承担一定的法律后果。此时员工可以要求用人单位补缴社会保险，如果用人单位拒不缴纳的员工还可以向社保局投诉。如果投诉还没有用的...查看全文

法律解析： 法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，因此如果用人单位拒绝为员工交纳保险的是违反法律的，并且要承担一定的法律后果。此时员工可以要求用人单位补缴社会保险，如果用人单位拒不缴纳的员工还可以向社保局投诉。如果投诉还没有用的...查看全文

律师解答： 法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，因此如果用人单位拒绝为员工交纳保险的是违反法律的，并且要承担一定的法律后果。此时员工可以要求用人单位补缴社会保险，如果用人单位拒不缴纳的员工还可以向社保局投诉。如果投诉还没有用的...查看全文

法律解析： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 1.对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 2.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节...查看全文