劳动仲裁能不能企业告员工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁能告分企业吗？

法律解析：发生劳动争议，除过劳务派遣形式用工，劳动者原则上只能将与其建立劳动关系的用人单位，作为被申请人，申请劳动仲裁，并不可以将与自己无劳动关系的用人单位分公司作为被申请人或者被告。因为用人单位的分公司、子公司或者关联公司等，...查看全文

问劳动仲裁能告分企业吗？

答

问劳动仲裁能告分企业吗？

答

律师解答：发生劳动争议，除过劳务派遣形式用工，劳动者原则上只能将与其建立劳动关系的用人单位，作为被申请人，申请劳动仲裁，并不可以将与自己无劳动关系的用人单位分公司作为被申请人或者被告。因为用人单位的分公司、子公司或者关联公司等，...查看全文

问劳动仲裁企业能不能上诉

答

一、劳动仲裁企业能不能上诉劳动者对以下劳动争议终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...查看全文

问员工劳动仲裁企业？

答

法律解析：首先要确认劳动关系。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。暂且不提双重劳动关系以及非全...查看全文

问员工劳动仲裁企业？

答

律师解答：首先要确认劳动关系。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。暂且不提双重劳动关系以及非全...查看全文

问劳动仲裁能不能告工作时间

答

劳动仲裁能不能撤销劳动仲裁工作时间可以用以下材料证明：工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事的证人证言、录音录像、工作聊天记录或者其它材料等。劳动时间的证明责任由劳动者承担。劳动仲裁能撤销。根据《劳动争议调解仲裁法》的...查看全文

问劳动仲裁期间企业能否解雇员工？

答

劳动仲裁期间可以辞退员工，但需支付经济补偿。公司不服劳动仲裁裁决可先请求撤销，如裁决有错误、违反程序等。撤销后可在15天内向法院提起劳动诉讼。起诉需准备起诉状、支持主张的证据材料，并按法院通知等待开庭。出庭参加诉讼是必要的，否则可...查看全文

问企业应对员工劳动仲裁

答

公司遇到员工提出的劳动仲裁公司怎么应对当企业接到员工的劳动仲裁后：第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。第三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳...查看全文

问申请劳动仲裁的企业能不能注销？

答

律师解答：申请劳动仲裁的公司只要达到公司注销的条件就可以注销。根据相关法律法规规定：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当...查看全文

问企业可以劳动仲裁员工吗

答

法律分析：一、企业可以劳动仲裁员工吗企业可以去劳动仲裁员工，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立...查看全文

问劳动仲裁能不能仲裁个人

答

劳动争议能不能仲裁劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构,公司发起仲裁请求的对像可以是员工,员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，...查看全文

问企业在劳动仲裁期间能否随意解雇员工？

答

劳动仲裁期间可以辞退员工，但违法辞退需支付经济补偿。不服劳动仲裁的公司可先请求撤销裁决，如存在明显错误，可向法院提起劳动诉讼。起诉需准备起诉状和证据材料，等待法院受理并参加开庭。拒绝出庭可能导致撤诉处理。...查看全文

问员工劳动仲裁还能拿失业金嘛？

答

律师解答：劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。【法律依...查看全文

问员工劳动仲裁还能拿失业金吗？

答

法律解析：劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。【法律依...查看全文

问员工劳动仲裁还能拿失业金吗

答

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。...查看全文

问员工劳动仲裁还能拿失业金吗？

答

律师分析：劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。【法律依...查看全文

问员工能申请劳动仲裁吗

答

法律分析:员工如果与劳动者产生确认劳动关系或者有关劳动报酬、工伤医疗费等争议，能申请劳动仲裁。员工可以书写好仲裁申请书、申请书副本，并依法收集好证据材料来向劳动仲裁委提请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动仲裁能不能要回工资

答

法律分析：申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文

问拖欠工资能不能劳动仲裁

答

法律分析:拖欠工资是能申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者之间因拖欠工资而产生争议，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会递交书面或者口头的仲裁申请，并举证证明本人的主张，由仲裁委员会来维护其应得的工资权益。法...查看全文