深圳社保缴费标准
在个人缴费窗口申请参保的人员，其缴费总体比例与企业一致。参保人在《深圳市社会保险个人缴费申报表》上填报缴费基数。按现行养老保险条例规定：1、养老保险按缴费基数19%;2、综合医疗保险：按缴费基数9%;财政补贴标准：10元。3、工伤保险：缴费基数的0.5%;4、失业保险：市上年度在岗职工月平均工资*0.4%(缴4205*0.4%=16.82);5、住房公积金：无;6、个体工商户、待业者、已退休人员、退休返聘人员和自由职业者不在缴纳范围内，缴费比例若有调整，按调整后的比例执行。7、所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元*60%)，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元*3)。
2023年深圳最低工资标准
深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。
国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。
一、确定和调整月最低工资标准的要求如下：
1、确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素；
2、确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
3、最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。实行计件工资的用人单位，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、最低工资标准不包括如下部分：
1、延长工作时间工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
相关法规
《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》
粤府函〔2021〕345号
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
为贯彻落实党的十九大关于“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的要求，根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）以及人力资源社会保障部有关工作要求，结合我省经济社会发展状况，省人民政府决定对全省最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、从2021年12月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。
二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
四、健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。
五、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大对最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障劳动者的合法权益。
附件：广东省最低工资标准表
省人民政府
2021年11月18日
佛山社保最低缴费标准
佛山社保（五险一金）的缴纳比例以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
深圳社保缴费比例
一、深圳户籍(基本+地补)1、缴费比例：单位缴纳：13%+1%。个人缴纳：8%。合计：22%。2、分账比例：共济金：14%。个人账户：8%。3、缴费基数：职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准。4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）。深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元。二、非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳：13%个人缴纳：8%合计：21%2、分账比例共济金：13%个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元
深圳社保缴费基数
自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。养老保险缴费基数上限提高调整后，养老保险缴费基数的上限提高了。按照职工上月工资总额的缴费基数，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（8348元）的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准2200元缴费比例，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。根据计算得知，深户养老保险缴费上下限有变动，深户中单位负责缴纳的养老保险上限是3506.6元/月（25044*14%），缴费下限是308元/月（2200*14%）；深户中个人缴纳上限、下限分别是2003.52元/月、176元/月。医保缴费下限提高至5009元医疗保险方面，在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。目前，深圳医疗保险缴费基数最高为25044元、最低5009元。依据8.2%(基本+地补) 缴费比例标准（单位交6.2%，个人缴交2%），医保一档单位缴纳医疗保险上限是1552.73元/月，缴费下限是310.56元/月；个人缴纳上限、下限分别是500.88元/月、100.18元/月。其中医保二档，从7月份开始，医保每月缴费66.78元，其中个人缴费16.70元。相比之前7480元的社平工资计算，医保二档参保人缴纳的每月医疗保险上涨了6.94元。如若是医保三档，参保人每月缴纳45.91元，其中个人缴纳8.35元。生育保险生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说，目前缴费基数最高为25044元，最低为2130元。自8月1日起，缴费基数最低调整为2200元。缴费基数：2200元~25044元缴费比例：0.45%工伤保险工伤保险方面，个人不需缴费，全部由用人单位承担。缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准，目前为2130元，8月1日起调整为2200元。失业保险缴费基数：2200元缴费比例：个人缴0.5%，单位缴1%
《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》
第八条缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。
第九条基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。
地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳。
第十条企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴。
第十一条养老保险费的缴纳采取由企业委托银行托收的方式办理。
第十二条市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：
（一）员工个人账户为缴费工资的8%；
（二）其余部分计入共济基金。
