工伤认定后，员工需经过医疗终结或劳动能力鉴定，申请工伤待遇审核才能获得赔偿金。工伤流程包括申请认定、治疗休息期、劳动能力鉴定和待遇审核等。工伤待遇包括医疗费用、伤残补助金和津贴等，支付责任由工伤保险基金和用人单位承担。工伤待遇审核...查看全文

根据相关规定，即使临时工未签订劳动合同，但若能证明与用人单位存在劳动关系且用人单位购买了工伤保险，工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤保险待遇将由用人单位承担。如果用人单位...查看全文

劳动争议仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，但可中断。工伤认定包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性和收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下...查看全文

工伤不赔偿可向上级行政部门申请复议或向法院提起诉讼，与单位纠纷可找劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果可向法院提起民事诉讼。工伤老板不赔偿可向劳动行政部门投诉，也可申请调解、仲裁。工伤认定后享受工伤保险待遇，劳动能力丧失者享受伤残待遇...查看全文

工伤赔偿流程及办法：农民工在工作中发生工伤事故后，应立即就医救治。工伤范围包括各种情形，如工作时间内的事故伤害、职业病等。工伤事故发生后，需要保留证据并向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定后，工伤待遇由保险公司赔偿或用人单位全额支...查看全文

工伤认定申请流程：单位一个月内向劳动局提出申请，否则劳动者可自行申请。劳动局作出认定决定后，伤者需进行伤残鉴定，并将结果提交给劳动局和单位。单位开始赔偿，包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食费、护理费等...查看全文

甘肃工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费和护理费。医疗费赔偿金额计算方式为诊疗金额、药品金额和住院服务费金额的总和；住院伙食补助费赔偿金额计算方式为因公出差伙食补助标准的70%乘以人数乘以天数；护理费赔偿金额根据被赔偿人的自理能...查看全文

该段内容描述了轻伤一级的赔偿标准,包括受害者在医院接受治疗的一切费用由赔偿方承担,以及承担受害人住院期间的误工费、伙食费、护理费、交通费用、住宿费用和营养补充等费用。对于故意伤害造成轻伤的情况,犯罪嫌疑人应当构成故意伤害罪,公安机...查看全文

离婚诉讼的管辖法院由被告住所地或经常居住地决定，若被告为非文职军人则由原告住所地法院管辖，夫妻一方离开住所地超过一年起诉离婚时由原告住所地法院管辖，双方离开住所地超过一年则由被告经常居住地法院管辖。...查看全文

《工伤保险条例》第14条规定了职工认定为工伤的情形，包括工作时间内受到事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行职责时受到意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，以...查看全文

工伤医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、停工留薪期工资、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等是治疗工伤的相关费用和福利待遇。...查看全文

律师解答： 个人申请程序： 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： ...查看全文

法律解析： 个人申请程序： 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： ...查看全文

工伤待遇标准根据伤残程度分级，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一至四级伤残补助金和津贴根据本人工资不同而定，五至六级伤残补助金和津贴按比例递减，七至十级伤残补助金固定。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚...查看全文

请婚假的流程很简单：劳动者带上身份证、结婚证、户口本等资料申请，填写婚假申请表并交给主管、经理等相关领导签名。然后，人事部门核验并签字，劳动者就可以享受婚假了。婚假的相关规定是这样的：劳动者结婚时，用人单位会根据情况给予一至三天的...查看全文

团体意外险是以团体方式投保人身意外保险，企业作为投保人，员工作为被保险人。保障内容包括意外事故身故、伤残、医疗等。缴费比例根据员工职业类别、投保人数、金额确定。赔偿标准包括身故赔偿金额、伤残程度划分和医疗费用。赔偿金额根据伤残程度...查看全文

工程债务纠纷起诉流程及诉讼费用概述。起诉流程包括准备诉状、提交证据材料、参与诉讼活动和上诉程序。诉讼费用包括案件受理费、申请费以及相关人员费用。诉讼费用由败诉方承担，部分胜诉或共同诉讼情况下根据具体情况决定。起诉并不意味着立案，需...查看全文

工伤保险涵盖了医疗待遇、停工留薪期待遇和一次性伤残补助金。医疗费用和护理费用由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资待遇不变，一次性伤残补助金按照工资标准支付。如果用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，还需支付工伤医疗补助金和伤残就业补...查看全文

婚假申请的手续包括带上结婚证原件到单位提出申请，经审核批准后可休婚假，具体天数根据当地规定。婚假享受期间按全勤发工资，不影响其他权益。晚婚者可额外获得7天假期奖励。申请婚假需准备结婚证原件、复印件，填写婚假申请表，经相关领导签字，...查看全文

工伤9级赔偿的内容规定于《工伤保险条例》第三十七条中，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准为：七级伤残为13个月工资，八级为11个月工资，九级为9个月工资，十级为7个月工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由省、自治...查看全文