法律解析： 社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 中国实行的社会保险制度由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分组成，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是全国统一的，而工伤保险则按照各省份的情况有所不同。在缴纳社保费时，一般来说员工和雇主都需要共同缴纳，缴费比...查看全文

法律解析： 中国实行的社会保险制度由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分组成，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是全国统一的，而工伤保险则按照各省份的情况有所不同。在缴纳社保费时，一般来说员工和雇主都需要共同缴纳，缴费比...查看全文

法律解析： 社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2...查看全文

法律解析： 社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2...查看全文

法律分析：是指社会养老保险与城镇居民养老保险，1、参保人的身份不同。交纳职工社保的参保人，一般来说都是在单位上班的职工，只有在单位工作才单位才会为个人缴纳五险，当然五险包括我们最重要的是最基本的养老保险。目前我国的职工的保...查看全文

法律解析： 我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。养老保险：新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确...查看全文

法律解析： 个人交社保和单位交社保退休工资一样，因为根据《社会保险法》，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、...查看全文

法律解析： 1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、...查看全文

法律解析： 不一样。社保卡主要的8项作用： 1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。 2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。 3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况...查看全文

法律解析： 不一样，最开始社会保障只是劳动局的一个部门,以最低的县为标准说,劳动局是正局单位,而社会保障是股级单位,后来升格为副局。在现在很多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局，但在一些地方依然是并列的两个独立单位，叫劳...查看全文

法律解析： 不一样。社保卡主要的8项作用： 1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。 2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。 3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况...查看全文

律师解答： 不一样，最开始社会保障只是劳动局的一个部门,以最低的县为标准说,劳动局是正局单位,而社会保障是股级单位,后来升格为副局。在现在很多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局，但在一些地方依然是并列的两个独立单位，叫劳...查看全文

法律解析： 不一样。社保卡主要的8项作用： 1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。 2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。 3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况...查看全文

法律解析： 社保和养老保险不一样。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没...查看全文

法律解析： 不一定。社会保险费是由用人单位和劳动者按比例共同向社保征收机构缴纳，而工资是用人单位向劳动者发放的，因此社保和工资不是一起发的，两者的给付的对象并不是同一。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...查看全文