听证制度是行政机关在作出影响相对人合法权益的决定前，由行政机关告知决定理由和听证权利，行政相对人表达意见、提供证据以及行政机关听取意见、接纳证据的程序所形成的一种法律制度。听证指的是行政机关在作出有关行政决定之前，听取行政相对人陈...查看全文

律师分析： 恢复小长假是为了满足人民群众多样化的需求，比如可以错峰出行，这时适逢春夏季相交，风景优美，很多人都期望在春暖花开的时候出门度假旅游、探亲、休闲。而且从另一方面来讲，人们有充足的時间度假、购物，进而带动消費，是一项好消息...查看全文

法律解析： 这是劳动法规定的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。一、职工本人结婚或职工的直系...查看全文

律师分析： 拘留期满的当天解除拘留。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。拘留15日，从收拘当日到第16日期满，即第16日的上午解除拘留。 【法律依据】： 《拘留所条例》 第三十二条 执行拘留的时间以日为单位计...查看全文

法律分析:需要看具体情况，是行政拘留还是刑事拘留，不同情况拘留期限不一样。如果是行政拘留，则第五天早上释放；如果是刑事拘留，一般不会放出来。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第八十条 公安机关对于现...查看全文

法律分析：一天时间，五月一日三倍工资。 法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不...查看全文

行政拘留不会留下案底，但会在档案中记录。拘留期间如认错并改正，法院可提前解除拘留。行政拘留的档案长期保存，不得销毁。拘留是行政处罚，不是刑事处罚，对个人生活无影响。案底指涉嫌刑事犯罪的记录，与行政拘留无关。...查看全文

拘留期满的当天解除拘留。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。拘留15日，从收拘当日到第16日期满，即第16日的上午解除拘留。《拘留所条例》第三十二条规定，执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。...查看全文

拘留期满的当天解除拘留。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。拘留15日，从收拘当日到第16日期满，即第16日的上午解除拘留。《拘留所条例》第三十二条规定，执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。...查看全文

拘留的时间从被拘留之日起开始计算，从拘留当日到第二天为第一天，以此类推。拘留期间要对被拘留人进行教育，组织被拘留人开展适当的活动。应当保证被拘留人每日不少于2小时的室外活动时间。...查看全文

法律分析：拘留十五天一般是受到了治安管理处罚，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。对于行政拘留的时间最长时间为十五天，只有期限届满才会被释放；如果是属于刑事拘留的话，那么最长的时间为三十七天，时间届满时再来确定是否被批捕。...查看全文

法律分析：拘留十五天一般是受到了治安管理处罚，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。对于行政拘留的时间最长时间为十五天，只有期限届满才会被释放；如果是属于刑事拘留的话，那么最长的时间为三十七天，时间届满时再来确定是否被批捕。...查看全文

法律分析:拘留的时间从被拘留之日起开始计算，从拘留当日到第二天为第一天，以此类推。拘留期间要对被拘留人进行教育，组织被拘留人开展适当的活动。应当保证被拘留人每日不少于2小时的室外活动时间。法律依据:《《拘留...查看全文

当事人被行政拘留五天的，拘留时间以日为单位计算，从收拘当日到第二日为一日。根据《治安管理处罚法》的规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。 ...查看全文

法律分析:举行听证会应提前七天时间通知当事人。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第四十二条 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举...查看全文

听证指的是行政机关在作出有关行政决定之前，听取行政相对人陈述、申辩、质证的程序。听证是听取利害关系人的意见的重要法律程序。一项安排或处置须经相关者对其必要性、合理性和合法性进行质证才能设定和实施的制度。听证也称听取意见，指行政机关...查看全文

法律分析：只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资。 劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。 劳动节，法定放假1天5月1日当天。202...查看全文

律师解答： 五一节日是我国法定的劳动节假日之一，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，职工在法定节日、休息日加班工作的，用人单位应当按照下列标准支付工资报酬：法定节日加班工作的，支付不低于工资报酬的300%的工资报酬。综合上述互...查看全文

法律分析：一、五一三薪班有几天1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;3、拒不支付的，可以...查看全文

法律分析：按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要...查看全文