企业收购后，债权债务问题由收购公司承担。根据法律规定，收购公司需详细调查目标公司的债权债务情况，并取得相关资料。调查包括负债情况、债务期限、还款计划等，评估财务状况和还款能力。若发现债务问题，可通过重组或协商解决。同时需调查知识产...查看全文

企业兼并的分类和各自的概念及债权债务问题解决企业兼并是指依照法律规定或合同约定，由一家企业以支付现金、股票或承担债务等多种方式取得其他企业的产权，使其他企业丧失法人资格，或两家企业的资产重新组合，建立一个新企业，原各家...查看全文

公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。这是因为公司合并后，参与合并的各方的财产关系、股东关系都已移转于存续的公司或者新设的公司。一、公司合并和收购的主要区别是什么...查看全文

企业兼并是指企业通过支付现金、股票或承担债务等方式取得其他企业产权，使其丧失法人资格或重组资产建立新企业的行为。兼并类型包括吸收型、新设型和收购控股型。在公司合并中，合并各方的债权债务应由合并后存续或新设公司承继。...查看全文

企业重组后的债务处理依据重组方案规定，不影响企业对债务的承担。企业以其全部财产对债务承担责任。债权人和债务人在附注中应披露与债务重组相关的信息。企业资产重组方式包括收购兼并、股权转让、资产剥离和所拥有股权的出售、资产置换。收购兼并...查看全文

律师解答： 公司合并，依法仍应负担原债务，除非债权人放弃或者债务得到实现，否则债务不消失。根据法律规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在...查看全文

在企业重组后,重组后的企业将承担债务责任。企业在合并或分立时,之前的债务应由合并后的企业或分立后的企业承担。但是,如果企业在分立前与债权人达成了清偿协议,则可以按照该协议的约定处理债务责任。对于重组后企业债务承担问题,双方可以通过...查看全文

合并后的公司应承继债务，需签订合并协议、编制资产负债表及财产清单。合并决议后，公司需在十日内通知债权人，并在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可要求公司清偿债务或提供担保。...查看全文

律师分析： 根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额 ；如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对...查看全文

法律分析:企业收购之后债务问题处理的规定为:如果公司是合并的，则原来公司的债务由合并之后的公司承担，如果公司的分立的，则由分立之后存续的公司承担连带责任。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百七十四条...查看全文

法律解析： 根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额 ；如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对...查看全文

根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额；如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。为...查看全文

根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额 ；如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。...查看全文

合并后法人承担被吸收法人的债务，并继受其债权，无论是吸收合并还是新设合并，债权债务都会概括承受。分立后的法人享有连带债权和承担连带债务，除非债权人和债务人另有约定。...查看全文

法律解析： 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。这是因为公司合并后，参与合并的各方的财产关系、股东关系都已移转于存续的公司或者新设的公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百...查看全文

企业并购债权债务处理：合并时由存续公司承继，需通知债权人。股权收购不影响债权债务，新股东需承担原有债务。资本收购不涉及股权，收购方不承担债务，除非双方约定。...查看全文

公司合并后继承原债务，可与债权人协商减少负债，如公司已破产，协议对双方有利。...查看全文

法律分析：企业申请破产后的债务处理在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照《中华人民共和国企业破产法》规定的顺序进行清偿，依次是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险 ...查看全文

公司收购对员工来说可能是好事也可能不是，普遍福利可能会更好，但也有可能裁员。根据劳动合同法规定，如果新公司继续履行劳动合同，无需经济补偿。只有新公司要求重新签订合同并重新计算工龄时，才需要支付经济补偿。如果收购后裁员，根据法律规定...查看全文

公司破产后，债务清偿顺序为破产费用、共益债务和不当得利等，其次是职工工资、社保费用和税款，最后是普通破产债权。如破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求，则按比例分配。...查看全文