法律分析:职务侵占未达到立案标准的由当事人自行处理，当事人可以向人民法院起诉要求对方返还财产。职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。法律依...查看全文

职务侵占罪的数额不达标时，被侵占人可通过仲裁或诉讼要求退赔损失。职务侵占罪的立案标准为利用职务便利将单位财物非法占有，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的处十...查看全文

职务侵占数额较大为6万元，判处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大为100万元，判处五年以上有期徒刑。贪污或受贿数额在20万元以上不满300万元的，应判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。依法立案追诉达到规定数额的职务侵占，...查看全文

职务侵占没有达到立案标准就不构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。其中结合相关司法解释的规定来看，利用职务便利侵占工作单位六万元的...查看全文

职务侵占未达到刑事立案标准，不构成犯罪，不予追究刑事责任，只能作为民事纠纷处理。被侵占人可以要求侵占人承担民事责任，到人民法院起诉要求返还占有的款项。总结而言就是达不到职务侵占罪立案标准的，被侵占人可以通过仲裁或诉讼要求侵占人退赔...查看全文

法律解析： 如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，是不会追究刑事责任的，但可以对当事人进行治安管理的处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，...查看全文

律师解答： 如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，是不会追究刑事责任的，但可以对当事人进行治安管理的处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，...查看全文

法律分析： 职务侵占达不到立案标准的处罚：当职务侵占未达到刑事立案标准时，对于职务侵占的行为人不予追究刑事责任。但是权利受损的权利人可以向人民法院提起诉讼，要求职务侵占的行为人退赔不当得利。 法律依据： 《刑法》 第二百七十一条 ...查看全文

律师解答： 如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，是不会追究刑事责任的，但可以对当事人进行治安管理的处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，数额巨大的...查看全文

法律解析： 如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，是不会追究刑事责任的，但可以对当事人进行治安管理的处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，数额巨大的...查看全文

法律解析： 如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，是不会追究刑事责任的，但可以对当事人进行治安管理的处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，数额巨大的...查看全文

职务侵占罪立案标准为六万元，被侵占人可通过仲裁或诉讼要求退赔损失，根据刑法规定，数额较大的处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的处五年以上有期徒刑并可没收财产。...查看全文

本文讲述了侵占罪的相关规定。如果侵占的数额在五千元以上一万元以下,企业中的工作人员利用职务上的便利非法占为己有,就应被立案追诉。同时,受害人可以通过诉讼来追回失去的财物。而侵占罪没有达到立案标准时,当事人仍可能受到治安管理处罚。...查看全文

职务侵占相关案件若没有达到刑事立案的标准，公安机关则不应再对其处以强制措施，也不得对其追究刑事责任，但是可以对行为人处以行政处罚。根据我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，...查看全文

法律分析：职务侵占未达立案标准可以通过民事仲裁或诉讼要求退赔。另外，可以注意侵占罪的立案标准，虽不符合职务侵占罪的立案标准但是符合侵占罪的立案标准的话，也可以向人民法院提起刑事诉讼。法律依据：《中华...查看全文

职务侵占达不到立案标准如何处罚 如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，是不会追究刑事责任的，但可以对当事人进行治安管理的处罚，而受害人也可以通过诉讼追回被侵占的财物。 相关法律规定 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二条扰...查看全文

本文介绍了职务侵占罪的处理方式、报案所需材料以及立案标准。职务侵占罪数额较大的可以处五年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的可以处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。报案时需要提供公司、企业或其他单位的营业执照、上级主管部门的批准文...查看全文

职务侵占罪是指利用职务上的便利，侵占公司、企业或其他单位财物，数额较大的行为。犯罪客体包括公司、企业或其他单位的财产所有权。职务侵占罪的主体可以是公司领导者、经理、部门负责人、一般职员、工人等。主观要件是直接故意，具有非法占有公司...查看全文

根据相关法律规定，职务侵占罪的要件包括：利用职务便利、存在侵占行为、数额较大（5000元至2万元以上）。企业发现符合以上条件的职务侵占犯罪行为，应当向经侦报案，进行查处。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追...查看全文

法律解析： 公司企业可以通过仲裁或诉讼要求退赔，也就是说刑事虽然无法追究员工的责任，但在民事方面也是可以维护公司、企业的权益的，同时也可以结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，辞退该员工。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文