律师分析:
1.验伤。医院所做。证明受伤的部位,基本情况。有相应的及时性,正对性。
2.伤势鉴定。只要是区分刑事责任还是民事责任。轻伤以上可以构成刑事责任。
3.伤残等级鉴定。确定伤残的严重程度,主要确定民事赔偿的金额。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。