举报电话不匿名也保护举报人，政府故意泄露举报人信息属违法。违规泄露举报人个人信息或举报材料，未采取保护措施导致报复，涉事人员将受纪律处分或刑事追责。...查看全文

劳动监察举报不可匿名，必须提供具体信息。劳动监察部门的职责包括宣传法律、检查遵守情况、受理举报投诉、纠正违法行为等。投诉情况包括内部规章制度、劳动合同、童工使用、特殊劳动保护、工作时间休假和工资支付等。...查看全文

律师分析： 1、一般情况下，不会被反查 如果匿名举报的内容属实，且提供了有效证据的话，那么相关部门是不会进行反查的，所以不用过于担心。 2、匿名举报内容不符，且造成严重的社会影响的话，会被反查 如果匿名举报的内容不符合事实，且造成...查看全文

110有奖匿名举报违法犯罪电话是通过110报警服务台与110报警电话并网运行的独立举报系统。市民可直接拨打110，举报已发生但公安机关尚未掌握的违法犯罪案件和嫌疑人。【75字】...查看全文

匿名举报需谨慎，一般情况下不会被反查。但若举报内容不实且造成严重社会影响，则会被反查，甚至定罪。因此，不要举报不属实的内容，实事求是为宜。实名举报可获奖励。...查看全文

1、可以拨打消防的电话进行举报因为网吧存在安全隐患。2、还可以拨打当地文化局进行举报因为网吧吸烟属于不规范行为。由文化局进行管理。影响了整个群体的文明形象在公共场所吸烟，不仅是一种缺乏修养的体现，也是一种没有道德观念的反映。吸烟者...查看全文

律师解答： 可以，但需要提供公司拖欠工资的证据，若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 ...查看全文

律师解答： 如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资，劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息，劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜，如果不向用人单位沟通相关信息，无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。 【法律依据...查看全文

电信诈骗可直接报案至公安机关、检察院、法院，保留相关证据。《刑事诉讼法》规定，任何单位和个人发现犯罪事实或嫌疑人，有权报案或举报。被害人可向相关机关报案或控告。机关应接受报案、控告、举报，移送主管机关处理。自首者适用特定规定。...查看全文

消防投诉匿名24小时举报电话是96119。向96119电话举报，包括火灾隐患、消防执法人员违法行为，向所在省以及直辖市、自治区，消防总队的互联网上的办事直通车栏目的举报投诉栏进行网络举报。想投诉消防员有以下几个途径：向所在地的消防...查看全文

匿名报警是可以的，法律并没有禁止匿名报警的行为，匿名报警直接拨打110的电话就可以啦，或者你知道当地管辖派出所的24小时接警热线，直接拨打那样效果会更好，出警更快的。虽然一般报警后接听电话的警员会要求你留下自己的真实信息，不过你无...查看全文

结论:公安机关可以。      解析:      公安机关就可以查到匿名举报人。现在国家对...查看全文

《治安管理处罚法》和《刑法》对于恶意诬告、侮辱、威胁等行为有明确规定，情节较轻的可能受到治安处罚，情节较重的可能涉嫌刑事处罚。根据法律规定，恶意诬告陷害他人可能被判处三年以下有期徒刑，而造成严重后果的则可能被判处三年以上十年以下有...查看全文

律师解答： 匿名举报是指举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报。如有的举报人在举报信中不写自己真实的姓名、单位、联系电话和地址，而只是写上“部分党员”、“部分职工”、“部分群众”或“正义”、“发威”等化名；有的举报人在拨打举报...查看全文

12321可以举报电话骚扰嘛 1、可以。如果您接到骚扰电话，可以向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心举报，举报电话010-12321。 2、此外，还可以在公众号“12321举报中心”上点击“我要举报”，或在社交软件上向“12...查看全文

可以的，如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。 可以选择以下方法举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处置。 二、直接带上相...查看全文

律师解答： 公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文

律师解答： 可以，可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打...查看全文

律师解答： 如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。 【法律依据...查看全文

1、恶意举报的法律责任。对他人进行恶意举报的，如果目的是让他人承担刑事责任的，就是属于诬告陷害的行为，情节严重会构成刑事犯罪。2、被恶意举报的，公安机关立案侦查后，被举报人可以收集相关的证据，证明自己没有做违法犯罪的行为，反过来可...查看全文